江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动。
江苏省女职工产假规定 在正常情况下生育的享受98天产假，产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你，你仍享有产假之前的正常工资，具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准。
江苏省劳动人事争议仲裁办法 劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判；。
江苏省工资支付条例全文
江苏省劳动监察有哪些规定 【劳动监察的受案范围】江苏省劳动监察规定发布部门：江苏省人民政府发布文号：江苏省人民政府令第95号第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，。
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