在公司办理了入职手续，但是不想在那里干了，怎么办？ 我在A公司办理了入职手续，后因为个人原因从未到该公司上过班，一直是和该公司请假，请了1个多月的假。然后我应聘去了B公司，和B公司已签订了劳动合同，后我想去A公司办理。
公司以没办入职手续为借口不发工资怎么办？ 我说你去试试吧，我在我们那里工作了三个月后，才发工资呢。试用期还没有任何补助。你也说了 现在工作不好找，不去的话，你可能会后悔。再说现在给家里也没什么事情，不如去试试，也是一个磨练自己的机会。这一个月，你可以考虑你适合不适合这份工作，不适合的话换别的工作。适合的话考虑长期发展。
公司入职半年一直不让签合同怎么办？ 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 公司 入职半年一直不让签合同怎么办？未到所面谈，律师回答仅供参考 6位律师回答 你好，因为用人单位未签劳动。
准备入职新公司，发现前公司社保欠费，没法转移入职怎么办？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，按照我国《劳动合同法》的相关规定。只要公司与员工签订劳动合同之日起，30日内就要为其员工购买社保。那么你原来的公司对你的社保并没有交费，属于一个明显的违法行为。这种情况，如果说你要办理社保转移的话，确实是需要将以前的欠费缴纳清楚，才能办理转移。那么，既然你所在的公司违反了相关法律的规定。我建议楼主先予你所在的原单位进行面谈商议。如果面谈，能够商议出一定的结果出来。那么就要求你所得的原单位尽快补交呢，所欠的费用。如果你所在的原单位还拒绝交纳你的社保费用，我建议楼主是有你的劳动合同书。去你们当地的劳动仲裁大队进行投诉。由劳动仲裁大队出面进行解决你的问题，应该会得到妥善的解决！感谢阅读，请加我的关注。
公司不给办入职怎么办 公司应当在1个月之内订立劳动合同，劳动合同法第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内。
公司不给办入职怎么办？ 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，。
公司拖着不办离职手续怎么办？ 拿着你的在该公司工作证明，到公司所在地劳动局劳动执法大队投诉，请执法工作人员陪你到公司解决离职证明，你公司在也无法刁难你了。
一家外围公司办理入职，要交费，我拒绝交费，说不办理入职了，他们说我不交费就要曝光我的个人资料我应该怎么办。 对方的行为是违法的，如对方一而再再而三地威胁你你可报警处理
在公司工作两天，入职时任何材料都还没交(包括身份证复印件，毕业证复印件，照片，工资卡复印件，户籍复印件等等都还没上交)，也没签合同，这种情况下提出辞职，负责人同意。
