请问最新规定小产假可以休多少天？我们公司只给20天，在哪里能查到相关规定？ 绍兴法律问答顾问 您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；。
去年在家歇产假的时候干淘宝，认识了一个快递员，送过几次快递，后来上了班就没任何交集了，昨天突然找我 应该不敢的，相信您还有他的电话吧，如果没给您送过去，您就打电话到他的公司去问。如果他没还给您的话，他以后在快递行业也混不下去。
陪产假规定歇几天呢？是怎么规定的呢？是强制的假期吗？
女职工的小产假是不是只能休一次？ 您好：根据《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。可见，只要有小产情况，单位理当给予产假，与小产次数无关。希望答案对您有帮助。
产假工资怎么算的，我休产假能拿多少钱一个月？
产假是一定要生前一个月才能休，还是可以视情况提前几个月休？
陪产假能分开休吗 女方生育的时候会放产假，这个时候也会给男方一定天数的陪产假，让他能够照顾自己的妻子。男性的陪产假天数有限，有些人不想要集中休完，想要拆分开好几天来休。。
法定小产假是多少天 女职工怀孕不满21134个月流产的，应根据医院证明，给予产5261假15天至410230天。怀孕4个月以上7个月以下流产时，给1653予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。扩展资料产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。部分城市的相关规定广东1、女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。2、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；。
休完产假想继续在家带宝宝的如何请假
还有两个月就要生了，什么时候才能歇产假啊，大约能休多长时间啊，还有我最近感觉肚子有动静感觉应该在医院待产，请问产假的工资怎么算？华律网根据你的法律疑问精选多位。
