八小时制的塑料厂电工下班后还有义务或必要对厂内的设备负责吗？ 为维护生产设备的维修电工，有义务随时对生产设备进行维修，但是，企业应当对该具体、特殊的工作另置岗位津贴，或对次的义务维修工作按加班处理。但我若是厂长，我会选择另。
家里有事情假，也有辞职领导说做到月底然后我没去，然后到领工资老板不给，合同都在厂里，请问能要到工资吗 家里有事情假，厂领导说可以，也有辞职领导说做到月底然后我没去，因家里事耽搁了，然后到领工资老板不给，合同都在厂里，请问能要到工资吗
在拍拍贷工作怎么样？ 我在拍拍贷3个月了，很喜欢这里。管理非常人性化，上下班不用打卡，午饭有补贴，晚上加班还管晚饭，每周定期会发水果，生日还有礼物送，工作氛围很轻松，还有员工活动。
信用卡催收员的前景怎么样？ 以一个信用卡外包公司，也就是俗称的催收机构从业者角度来回答吧。本人入行一段时间，以电催为主。这个行…
在拍拍贷工作怎么样？ 垃圾公司，早晚黄摊子
什么工作能月入6000以上，门槛不高，但能长期工作？ 先来让我们梳理下文中核心关键词：月入6000+门槛不高+长期工作，在回答题主问题之前，我们首先要根据三个关键词明确三个问题：1.月薪6000究竟是与哪个城市进行对标的？2.门槛的设置标准是什么？3.有长期的工作吗？只有明确这三个问题，才能为题主提供启发性的建议与思考。为什么说工作前要进行三项思考？一：地域差异存在明显的薪资界限如果题主生活在一线城市，以一个策划为例，四千工资是基本标配，只要工作一年，月薪6000肯定没问题。但是如果题主生活在三四线城市，6000将属于中等偏上水平，薪资的标准对应的职位选项则就不同。具体来说，除了新媒体工作者、短视频创作者等这些跨区域的工种外，地域属性将决定以下内容。1.决定薪资标准2.决定职位构成3.决定工作选择范畴那么，在不同的区位，这个薪资水平是否可以支付的起你的生活消费，将是一个值得商榷的问题。二：不同的门槛设置对职位有不同的要求在不同的门槛设置下，月薪6000它所获得的难易程度也有不同的衡量标准，例如：学历水平决定工资起点高低；项目经验、工作年限决定门槛高低（常识来讲，工作越长经验越多，他的工作能力越强，门槛也就越低）；一个有十年工作经验的人与刚毕业的职场小白，关于就业门槛。
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