在平安惠普工作怎样 平安普惠这是个人经验：面试上了平安普惠销售支持，工资6000多左右，三四线城市，内勤工作。但是去了三天就立刻辞职了。原因，原本说是双休，早上八点半上班，晚上六点下班，中间休息两个小时的工作。实际上我从入职以后每一天都是晚上九点后才能下班，有一天还晚上十二点下班，问了里面的老员工加班的情况基本是常事，中午同事甚至建议你不要出去外面吃饭，就是为了节省时间，周六日还要每隔一个钟跟踪汇报销售业绩。所以所谓的双休跟早八晚六呢？纯扯蛋，而且所有的加班都不会有加班费。果断say Goodbye，我不想为了这么点工资贡奉献我所有时间，价值太低。公司分直销与渠道业务。直销就是通过电话销售、名片插车、个人“扫街”、“扫楼”、陌生拜访等途径自己开发客户；渠道业务就是针对平安集团内部平安保险业务员，让他们去对保险客户进行二次开发。直销每天、每月、每季度应该都是有考核的。当天没有开单或者没有申请的业务员或小组或业绩没达标的，晚上就留下开会说明原因，检讨完继续加班，只要业绩不达标就加班吧！每天九点下班都能看到办公室还有不少业务员在。不过能做的下去的业务员，基本拿到的钱不会少。就是这些，希望对你有帮助，不要单方面考虑。
去平安普惠上班怎么样？ 千万2113别去，首先做贷款销售，相当一部分是看5261运气的。底薪4102工资1300，扣个五险一金一半都不到了，1653当然这是销售的普遍现象。所以招聘信息上看到的所谓月工资6000以上到什么一万五上线纯属扯淡。就算老员工也得看当月运气。其次就是天天加班，并且无加班费。到晚上七八点甚至八九点是常有的事。领导们也bt一样的拼比，领导们现实的很，只看你有没有业绩，没业绩就使劲的罚，什么第二天早上八点上班。再没业绩第三天七点半，甚至把没业绩的一帮人聚起来，天天早上八点到，早上八点下班。每个月初让你定业绩，达不到就罚钱。周末周日强制性加班，节假日休息时间也是看领导心情，国庆七天假但是说只放5天，5天也是有要求的，没业绩就放三天，达到多少放4天，达到多少放5天。也是说改就改，明明放五天了，第四天就问有没有客户，没有的第五天来上班。进公司先给你各种洗脑，说得你马上发财一样。做这一行的人很多很多。能赚钱的也是少数几个。另外最近搞什么改革，说加了工资，但是实际减了。原本有2个点的佣金提成，现在说只有1.8，剩下的会以每个月的形式慢慢返。但是很多贷款的客户有提前还款的，他还完了你也就没得拿了。其实工资减少了，不光如此，原来。
平安普惠这份工作怎么样？ 平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安普惠信贷业务员各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，平安普惠信贷业务员营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。平安普惠信贷业务员厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在平安普惠信贷业务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。扩展资料：平安普惠上班的相关介绍：1、熟悉了解平安普惠信贷业务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。2、熟悉平安普惠信贷业务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。3、学习掌握平安普惠信贷业务员的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
平安普惠的销售工作怎么样？ 这两天去面试了平安普惠 做贷款的 底薪1300七险一金 说做得好一个月两三万 双休 不知道有没有发…
