超额完成生产奖标准如何订 什么意思
奖金与绩效工资有什么区别，年终奖怎么发
经济补偿金是依据实发工资还是应发工资
年终奖国家有规定标准吗？ 没有规定的，只规定了年终奖属于工资总额范围，具体如下：《关于工资总额组成的规定》第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。。
最低基本工资包括绩效吗 在我的生活中，有很多的人可能会有一些工资正式发放那么，不同地区的最低工资标准是不一样的，那么最低工资标准是否包括绩效工资？相关的规定是怎样的？。
什么是劳动报酬，劳动报酬包括哪些 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资。2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和。
经济补偿金在计算时包括年终奖吗 经济补偿金在计算时应该包括年终奖，原因解释如下：一、经济补偿金计算的方法经济补偿金按劳动者在本用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个。
各事业单位及各企业公司年底奖金，都是每年的最后一个月发放还是春节放假前？ 2017年已经进入尾声，不少公司、单位都在做年终总结，当然大家最为关心的就是年终奖问题，事业单位及各企业公司年底奖金，都是每年的最后一个月发放还是春节放假前呢？事业单位的年终奖金发放，是根据该单位在完成该年度财政上缴任务之后，财政按照完成任务奖励的规定拨出一定的比例返还给上缴单位。企业公司的年终奖金的具体管理属于劳动法私法范畴，法律层面不作过多干预，具体规则由用人单位自主制定。司法实践中，年终奖金的管理模式主要有以下两种：第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”；另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”，不属于员工应得的劳动报酬，发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位。年终奖的定位奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。国家统计局《﹤关于工资总额组成的规定﹥若干具体范围的解释》第2条第1项规定，关于奖金的范围：生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
年终奖是税前还是税后 年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。。
