大公司面试offer是什么样的啊？入职材料审批算吗？ offer是录用通知，通知你录用了，但是 还没办理入职手续前都不是正式录用。入职材料审批是审批过程，审批通过了，签订就业协议了才是真正的录用。你应该是直接晋级了。恭喜如果不确定 可以跟HR确认一下
面试一个公司当天已通过。 但以公司需要走流程为由，不说什么时候入职，会不会被别人顶替了啊 第一，该岗位可能不只一2113个应聘者竞争，公司想考5261察一下其他人，并择4102优录取第二，有的公司1653，不想给应聘者急于录取的印象，以免应聘者因此而提高要求，如提高薪资待遇等要求.第三，不好的结果是，人事没有给你明确结果，可能真的没有录取你一般来讲，面试后一周，最长不超过两周会给你答复，录取或不录取最后希望你能收到录取的offer
当天面试要我入职，可过一下又说等两天？？？ 你好：其中具体原因可能只有负责招聘的人员才清楚，来再等两天对于想入职的求职人员来讲肯自定不是好消息，事情等则生变，不管什么原因你要做两手准备，自已一边找工作一边等这边zd的消息，这样两方面都不耽误。谢谢！
已经被面试录取了，但入职当天还有其他公司发来的面试邀请，去不去？ 我建议，如果实在无法请假，赶紧准备下一场面试吧。看了题主的问题描述，根本在于：题主很重视第一份工作，现有公司知名，但人力告知培训期间不能请假外出，导致无法参加其他公司的面试。其实，问题很简单，且听分析如下。提前沟通，争取公司理解。培训不外出，很多公司都有类似的要求，主要是为了提高培训效率和质量。就此而言，我认为并非没有回旋余地。我在招聘职工时，也经常这么说，但是碰到特殊情况，肯定会同意请假的。因此，建议题主提前跟现有单位人力请假，请教补上学习课程方法，一般都会同意的。话说回来，如果一个单位不允许职工拥有私人时间，这样的公司也不值得珍惜。低薪岗位吸引力究竟怎样。不可否认，题主提到的X公司平台很大，机会很多，因此能够低薪招人，搁在一般公司，估计没人面试。但据我多年人事工作经验，这份低薪并不符合大公司的形象。质疑一，招聘单位是X公司还是劳务公司？翻开聘用合同，上网查查盖章单位背景信息，如果是确定劳务公司，这份工作跟原公司无直接关系，扭头走人吧。质疑二，工资1800是底薪？薪资待遇等涉及自身权益的问题，直接询问面试官或人力，没什么不好意思的，画大饼看看就可以了。网络显示，2018年重庆的平均月薪4103元，。
入职前经过几轮面试，我于7月4日进入某公司工作做财务总监工作，入职当天集团人力资源工作人员就打电话给我说前3个月公司不交社保，说是她的工作失误在入职前没有告诉我。然后我了解到之前和我谈待遇时承诺的车补也没有，我给和我谈待遇的招聘经理打电话，他说也是他的工作失误没有搞清楚。我向其上级领导人力资源总监反映，对方说他会处分这些人，然后说这些补贴都包含在工资中，为此事和人力资源总监交涉了多次。到了7月29日，集团人力资源总监告知我 入职前经过几轮面试，我于7月4日进入某公司工作做财务总监工作，入职当天集团人力资源工作人员就打电话给我说前3个月公司不交社保，说是她的工作失误在入职前没有告诉我。。
面试了一家人力资源公司的招聘专员，无责底薪6000，但是如果入职后每天业绩不达标请问这正常吗？ 您好，面试了一家人力资源公司的招聘专员，无责底薪6000，但是如果入职后每天业绩不达标，当天需要先给公司交钱，总感觉很不合理，请问这正常吗
面试官说我应聘通过了，现在要公司办理入职，他说这次公司不只招我一人，所以要等几天，等他通知，公司把 你可以打电话咨询一下，正常入职是要办理入职手续的
只有一间办公室的公司，当天面试完了后一直催着我第二天去报道靠谱吗？ 这样的小公司要长期干绝对不行！主要看你是什么工作计划！
上午去一家公司面试，主管看不上自己的履历，但是下午却通知去入职，这是怎么回事？ “职入龙门”观点：买东西的人从来都挑三拣四！面试官也不例外！不是所有公司都能找到理想中满意的员工！甚至有些公司连找聘人数都凑不齐，所以对你履历的挑剔，只是压力面试的一种而已！一、很多人不理解，这位反复无常的面试官心中到底在打什么算盘？他到底在挑剔自己什么呢？面试题主的人应该是招聘部门主管，而且应该是最后一轮面试！所以，导致面试官反复无常的原因有5点：1、他不是招聘最终决策者！从他对题主履历挑三拣四的行为来看，他肯定是提出招聘需求的主管领导。但却没有最终拍板的权力。等题主离开后，他需要向部门经理汇报所有进入最后一轮面试的人员情况！【部门主管角度】如果他本人是技术出身，肯定会从技术视角来衡量题主的真实能力和项目经验是否符合部门技术需求！说白了就是想要一个自己用的顺手的人！【部门经理角度】部门经理则会从成本控制或人员平衡上思考问题。比如：题主由于入行时间较短，薪水要求不高，但基本可以具备直接上岗工作的能力。那么，出于部门成本和急于用人的需求考虑，经理就会优先录用题主。他不会过多考虑部门经理的喜好！另外，在人员平衡上，部门经理也会考虑用年轻的题主做为‘鲶鱼’激活部门死气沉沉的工作氛围的！‘鲶鱼。
面试完后，让我填了份入职申请表，然后叫我等通知。.请问还有戏吗？ 大公司的面2113试都是有一定的流程要走的，一5261般如果是正规的大公司4102的面试流程的：先填基本情1653况登记表-笔试-初试-复试-提交资料审核-体检-入职，这些流程正常的情况下至少也要三天才能把流程走完，在面试的过程中，如果初试通过，就会安排复试，这个就要看当天的时间来定，还得看上级领导的时间是否合适，但是一般也会在两天之内（周四的话，最晚也是下周一）会通知复试时间，如果在这段时间内没有接到复试通知的话，那就是没有希望，电话一般是HR的座机，一般的情况下是可以打打通的，除非是有分机号，HR要经常和外面联系的，电话是一定能打的通的，以后去别家公司面试的时候，在临走前可以问一下HR他们一般的正常流程是怎样的，这之间的时间大概要多久，不过国企的办事效率低也有可能时间会拖的更久一点！
