鲁网7月20日讯（记者 赵嘉伟）20日，省政府新闻办召开新闻发布会，通报了山东省属企业2020年上半年经济运行和改革发展等有关情况。记者从发布会上获悉，上半年山东省属企业经济运行承压前行，呈现行进平稳、稳中有升态势。
山东省政府党组成员、副省长凌文在会上通报了省属企业的各项经济数据及发展态势，据悉，上半年，纳入财务快报的28户省属企业累计实现营业收入7710亿元，同比增长2.3%。其中6月份实现营业收入1706亿元，环比增长16.2%，同比增长15.8%。实现利润总额320亿元，净利润207亿元，同比分别下降22%和27.4%，降幅较前5个月分别收窄18.3和22.3个百分点。其中6月份实现利润120亿元、净利润88亿元，环比分别增长28.3%和16.2%，同比分别增长59.3%和79%。
凌文表示，与全国国有企业相比，上半年，山东省属企业营业收入、净利润增速分别高于中央企业（-7.8%、-37.7%）10.1、10.3个百分点。其中6月份营业收入、净利润增速分别高于中央企业（0.6%、5%）15.2、74个百分点。根据财政部发布的国有经济运行数据，省属企业1-5月营业收入、利润总额、净利润同比增速分别高于全国地方国有企业5.3、29.5和38.1个百分点，资产总额、营业收入、利润总额、净利润分别位居全国省级国资委监管企业第4、第2、第4和第4位。
凌文表示，山东省属国资国企将全面落实全省“重点工作攻坚年”动员大会部署，坚持向改革要活力、向改革要效益，聚焦重点领域和关键环节，持续加大改革攻坚力度，并实施具体措施：
混合所有制改革加快推进。深入实施混改三年（2019—2021）工作计划，确定百余户年度重点推进企业，12户省属一级企业已制定混改方案。上半年，有72户权属企业完成混改，鲁华能源等4户一级企业审计评估基本完成，泰山保险成功引入德国安顾集团实现增资混改。加快上市步伐，中泰证券登陆A股主板市场，今年以来省属企业新增3户上市公司，目前总数已达42家，资产证券化率超过51%。
三项制度改革持续深化。省属企业全部制定了三项制度改革实施方案，集团总部机构精简10%以上，实质性管理层级全部控制在四级以内，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比达60%以上，有11户企业确定对管理人员按每年2%—5%的比例实行末位淘汰。3户省属一级企业开展职业经理人制度试点，遴选百户以上控股子企业推行经理层成员任期制和契约化管理、开展职业经理人制度试点。全面启动国企退休人员社会化管理移交工作，104万需移交人员已签订协议65.1万人、完成移交11.9万人。
中长期激励增点扩面。符合条件的10户省属企业控股的上市公司全部实施股权激励，占总数的近四分之一。上半年新确定154户权属企业开展非上市公司中长期激励试点，试点企业累计达到195户，覆盖面达7.6%。指导3户符合条件的科技型企业实施了股权和分红激励。
改革责任进一步压实。省属企业逐户制定了个性化改革方案，“一企一策”精准化实施重点领域改革。省国资委每季度对各企业改革攻坚情况进行调度，并将进展情况通过《大众日报》和省国资委官网官微向社会公开通报。出台了《省属企业主要负责人和领导班子改革绩效考核评价办法》，对改革任务落实情况进行量化考核，依据考核结果对领导人员实行常态化末位淘汰。
