曲周县公开选拔副科级干部试题是什么？ 曲周县公开选拔副科级干部试题考试范围无外乎也就是公选王网站的最新版《七天冲刺公选宝典》的那些科学发展观、经济发展方式转变、经济结构战略性调整、调查研究、决策的科学化民、官员问责制、学习型政党建设、公共危机处置、领导干部与媒体打交道、群众工作、求真务实、正确的政绩观、党性修养等考点的，我上次考试时主要就涉及的这些内容。不过，当地的十二五规划、党代会报告、年初的政府工作报告都是要认真看看的。从你的公告上看题型可能以主观题为主，也就是案例分析和策论。
公开选拔副科级领导干部面试演讲答辩应注意哪些？ 一是仪表大方，举止文雅，体现气质和风度；二是消除紧张，迅速调整好心态；三是合理安排时间，先思考后回答，如一道题5分钟，思考1.5-2分，回答3分钟左右；四是答题要全面有条理，考虑周全，多答几个方面，不要泛泛其谈，讲半天只答到一个要点。
公开选拔副科级干部考试和公务员遴选考试在考试范围上有区别吗？ 当然有区别，随着机关单位人事制度的逐步完善，公开选拔干部这条路会越走越宽。也正是这种制度给年轻一辈的公务员我们希望。所有的机关单位人事制度都在逐渐完善。八项规定出来之前，在我们这种小县城，想升副科那都是明码标价的。公开选拔副科，在基层这绝对是一个领导级别了，所以考试的难度肯定比遴选大，但是竞争激烈程度却没有遴选大，符合条件的人不会很多。考试基本上都是参考公务员考试的流程，但是重点偏向面试。这真真是考察你的真实水平的。不象公务员考试完全都是结构化。考试范围这个根据地方条件而定，目前没有统一的标准，也会根据选拔的职位而设置专项技能考试。而公开遴选就不一样，公开遴选这个流程几乎与公务员考试差不多，如果说有区别的话，那就是在内容上更加专业，偏向于实际工作比较多，解决实际问题比较多。遴选不一定是选领导干部，而且遴选的范围更大更广，参加的人更多。遴选一般都作为机关单位的后备人才。前途也一片光明。
副科级干部竞聘面试题及答案
公开选拔副科级干部考试都考哪些内容 公选根据中组部最新修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》的内容和要求，总结出了独具特色的课程体系和授课方法。并邀请顶级公选牛师和权威公选专家担任导师，针对各级公选考试，通过典型性例题解析，引导和解题思路的点拨，使公选人员在短时间内快速、全面、精准提成提升遴选备考人员在政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力、面试等方面考试能力。如在“文库”搜“公开选拔考试必备辅导资料”，搜索结果中的各个科目都有可能在考试范围内。总之这类考试涵盖的内容相当广泛，要及早、认真、刻苦复习。
求济南市科级干部竞争上岗面试题，急！谢谢！ 科级干部竞争上岗面试题一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。二、有这样一种现象：新组装的机器，只有通过一定时期的磨合，把零部件接触面上的加工痕迹磨平后，才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理，并结合实际，谈谈对这种磨合效应的认识。【测评要素】综合分析能力【评分参考】1、磨合效应的寓意是：要想达到完美的契合，必须双方都做出必要的让步，彼此熟悉、彼此适应。2、在生活和工作中，无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间，都需要在性格、工作方式等方面进行磨合，才能达到默契、形成合力。3、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。。
教育局招生办主任（副科级干部）面试题及参考答案 呵呵，太天真了，又不是全国统考。就算是全国统考，也不可能有试题和答案，顶多是模拟题。
竞聘高速公路副科级干部面试题 大理高速公路管理总段公开选拔副科级 领导干部面试题（公示）发布时间：2011年1月12日 15时23分 1、道德是人类社会特有的精神现象，是由一定社会关系所决定的，依靠社会舆论、传统习俗和内心信念维持的，用以调整人与人之间、人与社会之间关系的行为规范的总和。那么你认为领导者应该具备怎样的道德素质？2、谈谈你对行业文化的认识，你认为在经济建设还没有达到一定水平时大力提倡行业文化建设是否有必要，为什么？3、谈谈你对预防性养护的认识，公路局为什么开展劳动竞赛推动这项工作？4、作为一名基层领导，从哪几方面入手提高职工的安全生产意识？5、如果这次你通过考试考核聘任到你所报考的领导岗位，你将重点从哪几个方面开展工作？6、在工作中当你接到上级安全生产方面的“违章指挥”时你怎么办？7、谈谈你对加班的看法。8、“人尽奇才，物尽其用”，意思就是每个人都能充分发挥自己的才能，各种东西凡有可用之处都要尽量利用。请根据这句话的意思，对你的学习和工作经历，做一个简单的总结。9、“没有规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系。10、针对你所报考的岗位，你觉得自己有何的优势、有何劣势。
