我是银行柜员，想提出离职，但是了签订保密协议，约定要6个月脱密期才能离职，劳动合同也有提脱密期，请问脱密期合法吗？我提起劳动仲裁能让我顺利一个月辞职吗 我是银行柜员，想提出离职，但是了签订保密协议，约定要6个月脱密期才能离职，劳动合同 也有提脱密期，请问脱密期合法吗？我提起劳动仲裁能让我顺利一个月辞职吗
劳动仲裁咨询 本人日前辞去某国有银行的工作，请问其脱密期是否合法合理？ 我们国家现行2113的劳动法律法规中，只有很早之前劳动部5261有个规定中有关于脱密4102期的规定，脱密期是指1653员工工作涉及企业商业秘密或技术秘密时，与用人单位双方协商确定在离职前由用人单位调整员工到不涉密的工作岗位一段时间。目前基本认为劳动合同法生效后，脱密期的规定已经不再适用，你可以提前一个月通知，与用人单位解除劳动合同。不用理会脱密期的约定。另外一个年终奖的问题，不是很明白你的意思。是说公司在年底一次性发放，而没有分摊到每个月去发放？还是说你现在辞职，还没有到年底发放年终奖的时候，公司并不按照你已经工作的月份提前发部分年终奖给你？如果是前者，现在税务局有规定，这种一次性发放的仍然按照12个分摊后计算个人所得税，所以对你的权利没有实质影响。如果属于后者，这个就要看你所在的公司对于年终奖的规定是什么样的了，如果这个年终奖的发放设定了必须工作满12个月才有，或者是必须发放时在职，这个就不好主张了。
脱密期内如何解除劳动合同？ 脱密期又称为提前通知期，与竞业禁止期是完全不同的两个概念。有关脱密措施的约定是否有效，可从以下几个方面加以判断：(1)首先必须有可保护的商业秘密，否则其约定就是。
关于脱密期与解除劳动合同，请高手指教。谢谢 你好！在脱密期内用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。你可以同用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业。
关于辞职后的脱密期是否要正常上班，有关劳动法，求解，谢谢！
员工离职怎样摆脱脱密期 员工离职时怎样摆脱脱密期？等待时间过去。脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知。
