职工午餐费列在工资表中，会计分录怎么做 是你们公司就只有管理层人员发午餐费？
直接发到餐卡里的午餐费算不算在工资里，计算最低工资时，算不算这一块？ 不算工资，但应并入工资总额缴纳个人所得税，不会影响到劳保基数
员工加班的误餐费如何处理 午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。
不包括在涉税工资里的误餐费还需要发票吗？ 构成工资的组成部分，直接以工资表形式入帐，不需要另开发票入帐。误餐费属于工资薪金收入（误餐费是指按照财政部规定，个人因公出外工作，不能在工作单位就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助的名义发给职工的补助、津贴不能包括在内），但是免税项目。
误餐费直接加入工资里面发放，是不是不用交个人所得税？ 1.误餐费其实就是企业的一种补助，不需要证明。2.证明你是误餐，税务方面也没有什么税收优惠。3.如果把误餐费加到工资里一起发放，一起计征个人所得税。4.换成发票报销，计入公司费用，按照业务招待费处理。回复补充：各地的有关差旅费津贴，误餐补贴的规定各不相同，国家没有制定统一的标准，比如：浙江省规定不征收个人所得税的，差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计\"工资、薪金\"所得征收个人所得税。山东潍坊，无锡的规定也不一样。所以你还是咨询当地主管税务机关为好。
直接发到餐卡里的午餐费算不算在工资里，计算最低工资时，算不算这一块？ 你好，最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。你所说的午餐补助并不包含其中，法律法规也没有相关规定。一般来讲，如果是现金性质的餐补，是可以包含在最低工资范畴内的。若如你所说的非现金性质的餐补，则不应包含在最低工资范畴内。
午餐费应该包含在工资中吗？是属于工资的一部分吗 ？ 是的，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 北京桦天律师事务所 专业：损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护。
