喜欢挑战性的，有创意性的工作，这样好不好？ 感谢邀请！首先对于您喜欢有挑战性、创意性的工作这样的想法是完全值得肯定的。对于您这种情况我有如下建议：坚持学习，勇于挑战这个时代是一个不断更新换代、推陈出新的时代。坚持创新，不断挑战对于企业还是个人来说，都是保持领跑的根本。坚持学习新的事物，不断拓宽个人技能，对于个人来说都是很有必要的。单一性人才越来越不被社会所需要，综合性人才才是企业招聘的首选。同时，拥有多项个人技能也是给个人副业带来更多的可能性。根据社会职业发展前景进行选择平面设计、电脑剪辑、文案编辑等目前需求量较大，各大企业无论是全职还是兼职都需要大量相关人才。往更深层次讲，大数据、人工智能等专业更是未来社会发展急需的高级人才，如果精通其中一项都是前途无量。对于像美容院沟通这种工作确实很锻炼人，在得到肯定后也确实更有职业成就感。但对于长久做销售咨询肯定是不现实的。大型公司入职前期都会让员工做此类基层工作，目的就是培养员工工作能力，了解基层现状，更利于日后进入管理层的发展。如果单一做此类工作，不是以公司培训为依托都是有时效性的，并不是长久之计。从宏观角度看，并不是最佳的职业选择。以稳定的工作为根基开展喜欢的副业大多数人都不喜欢。
工作没有挑战性与动力和没有创造性，那么自己该怎提出呢？
谢谢您啦！我觉得一份有前途的工作至少应该是有挑战性和创新性的。性格方面，人力资源管理师有什么要求。 人力资源管理师百（Human resources management division）指从事人力资源规划、招度聘与配问置、培训与开发、答绩效管理、薪酬福利回管理、劳动关系管理等工作的答管理人员-http：//baike.baidu.com/view/27179.html？wtp=tt
具有挑战挑性、创造性及多样性的工作有哪些？
为什么有的人做一些创造性的事情就容易懈怠、懒散甚至抑郁，但是做事务性的工作就不会这样？ 你说的事务性和创造性，我不清楚指的是什么？尤其是创造性的事物按常理，更让人有成就感，优越感，甚至可以带来名利；反倒应该更积极才对。倒是事务性的日常，干好干坏，只要不出问题，喜欢将就，凑合的人比较多。就是大多数人理解的，干好了也不给升职涨薪，干的不好也不会被批评考核，影响现有的收入。
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什么工作是最具有创造性，挑战性的 探险，极限运动
适合我性格的有有挑战性创造性 不用每天按点上班的职业推荐~ 建议你在选择一份职业的时候要综合考虑多种因素。比如：潜力：也就是你天生的能力，比如认知智力、情绪智力、艺术细胞啊等等性格：你有什么样的人格特点，这可决定了你在什么样性质的工作中、工作环境中能够发挥自如动机：有什么兴趣爱好，以及价值观，这能给你一生发展提供不竭动力能力：比如语言能力、专业技能等等社会环境：比如工作与家庭的关系，组织文化与领导风格的影响，社会经济条件的变化等。但是，在职业发展初期，我们需要一个科学的职业定位来找到适合自己的工作。个人认为这个定位要更多地基于潜力和性格，因为兴趣和动机是可以培养的，能力也是可以锻炼的，那么关键就是不变的潜力和性格。实际上，现在国际上比较权威的职业咨询机构也都是在用人格和智力的测量工具来帮助人们找到最适合自己的工作。在中国，比如职业规划中国网就是用MBTI理论来进行职业定位。像导游这个工作，可能需要你比较外向、良好的语言表达能力、组织和协调能力、喜欢自然、乐意与人交往、能够忍受工作与家庭的不平衡等等
具有挑战挑性、创造性及多样性的工作有哪些？ 洗茅草：可以让你体会不同“味道”的人生当服务员：可以让你体会“上帝”是怎么生活的。当财会：可以让你体会原来数钱也会觉得“疲惫”当理发师：可以让你看到别人是怎么从”头开始的”
