职业选择的具体决策步骤中，（）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。A.就职
为什么一些人不知道自己要做什么，职业目标的确定真的很难吗？ 很高兴回答这个问题。我觉得职业目标的确定从来不是那么简单的事情。如果从远的时间段来看，可能我们从小开始就已经对一些事情十分感兴趣，从近的时间段来看，我们选择专业之后，就逐渐确定自身未来即将要从事的行业。但，我们往往并不知道这个专业未来是做什么的，这是绝大部分学生迷茫的一个重要的原因。我们都知道，这些年学生毕业之后不选择本专业就业的比例高到吓人，这是社会的一个深层的原因，社会活动趋向多元化，人们的选择自由度更高，也正是如此，职业确定变的更加困难。通常我们面对的需要考虑的因素非常多，而大多数人要去选择自身需要从事的职业时，通常会考虑这些因素：1.高收入2.目标与方向3.价值认同我们似乎每个人从小时候开始就慢慢确立了自己的梦想，但梦想与现实之间的差距又促使着我们需要去选择一些其他的道路，这些道路可能会慢慢偏离着自己的梦想，又或是慢慢接近自己的目标，但在每一个选择下，我们都需要对当前的状况进行了一个分析：你最想做的是什么？你真的喜欢做这件事情吗？这件事情在几年甚至几十年后的结果对你来说是符合你的期望的吗？我在大二的时候，我对马哲老师的一句话记得尤为深刻：一个大学生在大学里，并不是说成绩好，不挂科。
职业目标决策的概述 职业决策是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。希望获得最理想的职业发展目标，就需要认真的对自己进行完全剖析，知道自己希望得到什么，这一生自己应该在这个社会里获得什么，这就需要自己认真制订职业决策了。而这些只有自己最清楚，也只有自己最了解自己，并制订出最合适的决策目标。目标按时间分解为短期目标（三个月以内）、中期目标（一年）、长期目标（四年及以上）等，按内容分解为知识目标（如专业、证书等）、能力目标（如专业技术能力、可迁移能力等）、素质目标（综合素质、职业素质等）、实践目标（如学生 工作、实习、兼职等）等。在知己、知彼的基础上，我们需要确立各种目标。针对就业，我们应当选择合适自己的职业目标，尽量做到人职匹配，并确定相应的发展路径。设立目标的指导原则包括SMART法则，良好的决策方式包括CASVE决策模型等。我们的决定，决定了我们。（萨特）
求一篇大学生人生职业规划，一.自我认知。二.职业认知与决策。三。计划与路径 职业生涯规划书封面署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言扉页个人资料：真实姓名：×性别：×所在学校及学院：×大学×学院班级及专业：×级×专业学号：×联系地址：×邮编：×联系电话：×E－mail：×目录总论(引言)第一章 认识自我1.个人基本情况2.职业兴趣3.职业能力及适应性4.职业价值观5.胜任能力自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析职业生涯条件分析小结第三章 职业目标定位及其分解组合1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合第四章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语正文总论（引言）第一章 认识自我结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。1.个人基本情况2.职业兴趣—喜欢干什么在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是×型(×分)、×型(×分)和×型(×分)。我的具体情况是…3.职业能力及适应性—能够干什么我的人才素质测评报告结果显示，×能力得分较高(×分)，×能力得分较低(×分)。我的具体情况是…4.职业价值观—最看重什么我的人才素质测评报告结果显示前三项是×取向(×分)、×。
请问大家我适合做哪种职业？（帮我决策一个职业目标） 修电脑吧，我觉得不错，现在电脑这么多，修电脑应该很有前景，或者你去学修车，现在买车的人多了，保养啊什么汽车美容啊的问题挺多，我觉得修车也挺不错的，不管做什么，都要有恒心，坚定了目标，不怕吃苦努力去做，不要三天打鱼，两天晒网，呵呵祝你成功！
职业目标决策的制定
常用的职业生涯决策的方法有哪些 SWOT分析法、生涯决策平2113衡单法、5261casve循环法、5w法4102、swot职业规1653划自我分析法等。1、SWOT分析法SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。2、生涯决策平衡单法决策平衡单经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。3、casve循环法CASVE循环就是一种职业生涯规划决策技术，包括沟通、分析、综合、评估和执行五个阶段。能够为个人或团体提供帮助。职业生涯规划决策是一种问题解决活动。4、5w法5W分析法是用五个\"WHAT\"来思考职业生涯规划，具体。
职业决策是什么。里面包含什么内容？ 职业决策是个体在职2113业选择和5261发展过程中抉择的活动4102。职业决策是职业1653心理学、职业指导和职业辅导领域研究的重要内容之一。广义的职业决策是指一个完整职业规划的过程，狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。职业决策理论的研究主要涉及三个方面的内容：决策过程的研究、决策模式的研究以及影响决策因素的研究。扩展资料制订方法：1、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。2、要考虑到实际情况，并具有可执行性。要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。3、职业决策必须有可持续发展性。职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。参考资料来源：—职业决策
PLACE法不是用来决策职业目标的嘛，大学生活目标决策该如何用PLACE法啊？ 这个方法要求考虑每个职业的五个要素和六个步骤：五个要素分别为：P：职位（place）。一般责任、工作内容和有关单位。L：位置（location）。工作的地理区域和物理环境。A：晋升（advancement）。升迁机会和工作保障。C：雇佣条件（condition）。新酬、奖金、工时、着装规范等。E：准入资格（entry）。相关的教育和培训经历等。六个步骤分别为：步骤一：将正在考虑的职业填写在职业名称中。步骤二：按PLACE对该职业进行客观描述。步骤三：用文字表达自己对于该职业PLACE五要素的评价。步骤四：以O～5进行评分，从“完全没有吸引力”到“有绝对的吸引力”，表示各要素满足个人需要的程度。步骤五：算出该职业方案的总分。步骤六：依次对各个职业进行分析、评分总得分排序、比较，选择得分最高的一个。表3-4 职业评价工作单职业目标：职业特点（客观描述）评价（主观看法）评分（完全没有吸引力→绝对有吸引力）P（职位）0 1 2 3 4 5L（位置）0 1 2 3 4 5A（晋升）0 1 2 3 4 5C（雇佣条件）0 1 2 3 4 5E（准入资格）0 1 2 3 4 5总得分
