职场中制度很严，要求员工必须执行，而有的领导却做不到，难道制度都是为了员工所制定的吗？ 我感觉，针对题主的疑问，说明你对制度的理解还停留在初级阶段。职场中，必须有制度，这是一般人的共识。凡是二个人以上的组织，一般应建立起规章制度，目的就是规范员工行为，统一行动，这是为实现组织目标服务的。制度起源那么，你理解制度的起源吗？最初的制度，一定是人群的最高管理者组织制定的，是为了管理其下属，遵从管理者的意志，实现管理者的目的，这是一种控制手段和工具；绝不是为了管理者的自我约束而制定的。有专门为管理者自发制定管理制度的吗？建立制度目的可是，我们经常听到的“领导带头遵守管理制度”，其目的只是为了带领员工遵守制度，一个幌子而已；或者是有上级单位，要求下级公司遵守制度。上下级公司如此，一个企业内的上下级领导亦如此。在私营企业，谁见过私人老板遵守制度的？在私企，员工和老板的地位本来就不平等，不可能要求在什么制度上做到一致。制度在不同领域发挥作用不同制度是上级对下级的管理手段，不存在制度面前人人遵守的问题。当然，不管是不是私企，当企业发展到一定规模，必须依靠制度来统一员工行为，并且，严格的制度更是做好的管理的最佳手段。在制度的遵守方面，对管理者而言，职位越高，制度对其约束力越弱。这样说，在。
对新员工是应该严格要求还是稍微宽松慢慢严格 对所有的员工都要一视同仁，不管是新的员工还是老的员工都要遵守单位的规章制度，如果单位的 规定有不适合的地方，可以根据情况随时修改。
对待新员工是宽容管理还是严格要求
企业管理对员工严格要求就走人 不知道您想询问什么问题，是对这个现象的困惑吗？很多人都认为员工不喜欢严格的管理，我个人却有不同的看法。员工进入企业，首先是奔着一份工作、一份薪水，如果奔着轻松和开心，那不如在家睡大觉。当然，工作开心也很重要，只是严格管理一定就会让工作不开心吗？我看不至于。员工不开心主要来自哪里？相比于“被束缚”，更多的不快乐或者说更大的痛苦来自于不公平、公正的工作评价和复杂的人际关系。而严格管理恰恰有助于消除人为因素，营造公平、公正的工作环境，简单同事关系。如果对严格管理片面理解为处处束缚员工，对员工一点点错误就进行惩处，那么这样的“严格管理”肯定会让员工离开的，因为这不是科学意义上的严格管理，而是粗暴管理。严格管理如果能做到以下几点，我想员工们还是乐于接受的：1、对工作有明确的标准，并能对所有人的工作比对标准进行公平、公平的评价；2、在设定标准的同时，能够为员工达到工作标准提供充分的支持与便利；3、有罚有奖，奖罚对等；4、规则与 标准设定时，尽可能的让员工参与讨论和发表意见，并充分吸收和采纳员工的合理诉求。
该不该对员工严格要求？ 一个领导者的决策决定一个公司的兴衰，量才适用是一个决策者明智的管理手段，千里马的名号固然亮丽，但驴却宁愿安静地呆在磨房里，伯乐也得有真本领。一个进公司一年的职工不求上进满口牢骚，是公司看错了人还是用错了地方，也许他根本不想做现在的工作，一个公司对职工的严格要求是对职工能力应用上的评定而不是对职工本人的苛求，人有 善恶两面，用人也是如此，同样一件事，有的领导说，把事情做好了公司有奖励，有的领导说把事情做错了罚你的款，这就有了截然不同的心理效应。
对新员工是应该严格要求还是稍微宽松慢慢严格？ 1、首先要明白，即人才是企业重要的资源，是企业核心竞争力之一，特别对于一些高新企业来说。2、对于所招聘的人员，是短期需求，还是长期培养。若是短期需求，宽容管理可能合适，但其工作绩效是难以保证的，仅适用于特别自觉、或有一定关系户的人员。若长期培养，要注意宽容管理会存在较大的问题。对于企业文化的认同，不仅仅是直接上级的宽容管理上，还包括公司制度、企业文化、企业发展、技术水平等等，并不是直接上级的宽容管理就是留住员工的。其次，宽容管理，无法实现团队的工作绩效，使新入职人员更有措败感，同时，个人成长及个人成就较低，不利于团队建设，反而更难留住人才。第三，是人，都有惰性，刚开始没有严格要求，以后员工会更难适应高强度或高压力的工作环境，同样也产生拙折感，不利于留住员工。第四，入职之前，要与员工谈好工作要求及工作目标，没有沟通好清晰的工作要求及目标，员工认为的与企业实际的，总会有一定的差距，若没有事先沟通，就算宽松的管理氛围，对他来讲，差距仍然是差距。可以让有一定工作经验的员工在面试的时候，针对本岗位的要求，提出自己的在岗学习计划，并交给直接上级指导，形成员工的自我管理意识，更有利于员工根据计划执行以。
对待新员工要求比较严格好不好 比较大的企业建议严点比较好，毕竟是规章的，而小企业建议不要太严格，这样才会比较和员工亲近，让员工更卖力工作，并对你企业的发展和口碑也是有很大的好处的。
对待新员工是宽容管理还是严格要求 应该在思想方面宽容管理，在制度上严格要求。这样才能既让他感受到来自团队的关心和爱护，又能适应职场环境，约束自己。
为什么说对员工的关心爱护和对员工的严格要求是相辅相成的？
