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班组长考核管理制度 如何做好班组建设

2020-10-06知识13

如何当好生产一线班组长? 班组是企业的最小集体,是企业生产经营活动的实施者,班组长是班组的领导人,也是最基层的管理者,平时工作确实最辛苦,很多班组长从睁开眼睛开始就是满脑子的工作,上班也是满上忙下,焦头烂额。不断的有人问你要进度,催你要产出,一件事情没做完另一件又来了,货还没赶完,5S大检查,员工技能大赛也需要进行,白天没做完的事情加班干,平时没完成的工作周末继续干,你们眼中的班组长是否也是这样?作为班组管理者,要审视自己每天的“忙”,忙什么内容?忙有没有出效果?领导对你的工作满意吗?不能让自己在忙中迷失了方向,抓不住重点。我们怎么来解决上面的问题?先来看一下班组长日常的工作内容,A、班组长的日常工作有哪些?1、工作交接:不同班组工作交接最好是当面进行,你不来我不走,哪些工作需要延续进行?哪些问题需要自己去协调解决?可以通过交接日志、电子邮件等形式。2、生产晨会:每天上班前召开一个高质量的晨会,上传下达,宣导和提醒,提升员工士气,确认好出勤情况。3、生产安排和进度跟踪:根据生产工单的要求,结合线体的实际情况,合理安排工作,实现保质、保量、按时完成生产任务,对生产工单的执行情况要了如指掌。4、物料协调和确认:物料是生产。

班组长考核管理制度 如何做好班组建设

班组长管理考核细则 班组长考核细1.可以进行民意调查打分,一个班组看人的多少来给名额如果有30人左右,可以发5张调查卷:(10分)2.出勤率,一般不少于25天,按比例来,就是25/30天,这样算。10分3.班组长下属人员是否稳定团结 5分4.产量质量是否达标或领先 10分5.本班组所有账目是否清析,关系员工工资(计件),也关系物料的管理 10分6.现场7S状况10分7.对上级安排的工作完成能力如何 20分8.对下属的培养能力如何 10分9.岗位技能如何(班组长一定要有一线员工都会的技术)10分10上级领导的印象。5分

班组长考核管理制度 如何做好班组建设

《企业生产车间班组长管理制度》?

班组长考核管理制度 如何做好班组建设

如何做好班组建设

跪求建筑工地先进钢筋班组的汇报材料 一、抓好制度建设,形成规范管理的闭合链 为了加强瓦斯监测班组的班组安全建设,健全瓦斯监测班组的安全管理体系,我们结合瓦斯监测班组的实际情况和工作性质,及时建立了。

作为一名职工,怎样做好安全生产工作 一、建立完善车间安全组织建设工作(一)单位安全生产领导小组 组长:主任、主管或负责人 直接负责分管工作中的安全生产管理。成员:各组长、员工代表(二)主要职责 1。.

生产车间的安全管理应从哪些方面着手 下面将我对洗煤厂车间的安全管理的一些做法摘录给你,仅供参考。三、抓好安全生产责任落实是做好安全管理工作的首要任务首先,要明确副厂级以上领导、部门主管和车间主任在。

#班组文化建设#班组长#工作职责

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