元氏县评上中学一级教师职称的为什么聘不上呀 现在开始按学校定岗位，每个学校按比例给相应的聘用名额，评职称和聘用已经分开。
55周岁的评上中学一级教师职称已经20年的在编教师还有必要争高级职称吗？ 高龄教师参加职称评定会受到优先对待。本人曾担任高评委，得到过指示。在评选中，对于50岁以上的女教师和55岁以上的男教师，会给予优先评定的待遇。这么说吧，第一次参加评审，或者年龄在35岁以下的参评者，会审查很严格，一般说来，有四项指标，平时业绩，说课考测，论文水平，综合考试等，不同地区会有差异。四项中，必须有A，不能有C。参评第三次以后，或者四十岁以上，一般要求不能有C。上述的老教师，要求就比较松了，如果有两个B两个C，一般也能过。不过遗憾的是，我发现这些老师最多的是3个甚至4个C。不过要说明一下，一般参评老师中，大概三分之一能够过关。至于喷子或者某些失败者说的，要花钱之类的话，至少我没见过。还有，很多老师说校长沾光，我觉得有点疑惑，一般说来，农村中学的校长没有班主任分，平时业绩这项很难得A，弄不好就是C，我印象中，最慢评上的人中就包括不带主课的农村中学的校长！总之，年龄大临近退休的老师，只要材料基本过关，评上的可能性很大！
中学一级教师应八级可以吗？ 中学一级教师，如果岗位工资对应是专技八技的话，那将可以极大的提高老师的工资档位。如下图所示：在《义务教育教师基本工资标准表》中，中教一级教师应该对应三个岗位工资级别，分别是专技十级，专技九技，专技八技。级别越高工资越高，专技九级比专技十级的岗位工资高167元，而专技八技又比专技九级高268元。而专技八级和专技十级之间相差高达435元。但是现在多地根据当地的经济发展情况，一级职称的教师岗位工资只兑现了最低岗位级别，也就是专技十级的工资，而少了专技九级和专技八级的岗位自然晋升，这样一来，中教一级兑现最低专技十级，而高级职称同样兑现最低岗位专技七级的工资，但虽然都是对应最低级，但因为中教一级和高级之间差开了足足三个岗位级别，因此造成工资差距巨大，仅岗位工资一项就差了2771－2007＝764元。再加上薪级工资的差异，和其它各项津贴和补贴的差异，所以造成1200－1300以上的差距，如下图所示：因职称不同而造成的巨大差异，让老师们倍感不满，同一学校干同样的工作，教学成绩和教学水平也相当，就因为职称的差距而造成工资上300－3000的差距，所以老师们想不通，而且近些年来，职称晋升没有名额更是打击了老师们的工作积极性。由《义务教育。
我是一名中学一级教师，于2010年考调到，公告上低聘期为一年，低聘期满后参加学校竞聘方案竞聘我的中级任职年限就没有吗？ 1、最开始入职时由双方协商确定，中途不得擅自单方变更。2、下达低聘指标数不合法。
我已评上了中学一级教师，但没被聘为一级教师，请问过五年后，若还没被聘上，能参加评高级教师吗？ 现在是评、聘分开的，你今年评上了中学一级教师，没有被聘用，明年还可以参加竞聘，今年落聘明年可以优先竞聘。至于五年后参加评高级教师的评聘，要看你聘用的年限。。
