入职半个月不签合同违法吗？ 半个月不签劳动合同并不算违反劳动合同法规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动。
公司入职后半个多月没有签合同合法吗？ 公司入职后半个多月没有签合同，依据劳动合同法单位自用工之日起，超过一个月，未满一年没有与劳动者签订合同，应当双倍的工资。
我刚入职一个半月问过几次一直没有签合同其他书面约定都没有这样我有哪些追求赔偿权利， 没签合同违法劳动法，可以要求赔偿
入职一个半月，没签合同，现在说人员已满不需要招聘了，合法嘛！可以申请补偿嘛！
朋友新入职一公司，公司一直没签劳动合同，已经半个月过去了，怎么办？ 是不是在试用期？试用期一般不会签订劳动合同的！一般试用期三个月。
工作一个半月，
入职没签劳动合同，工作1个半月，工资一直拖着不给怎么办？ 泰安法律问答顾问 自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付。
