关于下岗职工的安排问题 一、企业改制：你所在单位的这种变化，属于国有企业改制。国有企业改制对职工的安置办法，一般有以下3种：1.与原单位解除劳动合同，职工离开原单位，另谋职业。社会保险费由重新参加工作的单位继续缴纳，无单位的由个人全额缴纳。原单位对职工发给经济补偿。2.与原单位解除劳动合同，职工与改制后的新公司（你所说的汽车站的买主）签订劳动合同在新公司上岗，新公司继续缴纳社会保险费，原单位对职工不给予经济补偿。3.对距离法定退休年龄5年以内的职工，与原单位解除劳动合同，与新公司签订劳动合同，职工离岗在家退养，新公司按月发给退养费和继续缴纳社会保险费，到法定年龄时办理退休手续由社会保险部门按月发给养老金，原企业对职工不给予经济补偿。二、经济补偿：采取买断，给予职工经济补偿的法规依据是：1.国家《劳动法》：第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）略（二）略（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除。
参加黑恶人员到底是些什么人，是不是下岗工人最多 绝大部分下岗工人都是本分人，是不可能去涉黑的。他们下岗后会找一份适合自己的事情去做。而涉黑人员一般都有作恶史，他们本身就好逸恶劳、欺男霸女，只要有机会，他们就会纠集在一起进行黑恶活动，下岗工人是不会搞这些的。希望我的解答能帮到你
下岗职工的遭遇 您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会。
下岗职工问题 国有企业下岗职工是否应该享受社保待遇？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 最佳答案 彭志鹏律师 福建九信律师事务所 。
中央对待下岗职工有哪些福利？ 劳动法第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金使劳动者在年老、患并工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和补偿。企业和劳动者必须依法参加。
什么是职工下岗，为什么我国会出现职工下岗现象 下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。中文名：下岗职工外文名：Laid-off特点：没有解除劳务关系区别：失业人员已与企业解除劳动关系分布构成1998年至2000年，全国国有企业共发生下岗职工2137万人，其中：1998年，年初为691.8万人，当年新增562.2万人；1999年，上年结转610万人，当年新增618.6万人；2000年，上年结转652万人，当年新增444.6万人。从总量上看，三年间年度下岗职工总量呈下降趋势。从地域分布看，下岗职工主要集中在老工业基地和经济欠发达地区，东北三省占25%；从行业分布看，主要集中在煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。2001年初，国有企业（含国有联营企业、国有独资公司）下岗职工为657.3万人，当年新增234.3万人，减少376.2万人，增减相抵，2001年末实有下岗职工515.4万人。2001年底，国有企业再就业服务中心实有下岗职工463.6万人，进再就业服务中心比例为89.9%。在进中心的下岗职工中。
下岗职工换单位搞事算正是职工吗？ 算
下岗职工问题 再就业后应该由新单位给缴纳养老保险，可以以<；劳动合同法>；为依据
关于下岗职工的问题 一、下岗作为我国独创的词语，广为人知。其实下岗与失业是截然不同的概念。下岗，与单位仍保持劳动关系，而失业则彻底与与原单位解除劳动关系。根据你所说，你与单位解除。
下岗职工问题 向当地人事争议机关仲裁。详情来所
