内向的人不爱说话，找工作是不是真的很困难？为什么觉得跟人接触很困难？ 自己从小就不爱说话也不爱与人接触，现在要工作了总是很紧张，很不愿过多与人交谈，我感到自己总是很没自…
如何正确的跟领导谈加薪？ 一、首先认清单位的调资2113制度首先要知道能不5261能谈薪资这个问4102题，有些1653单位是可以调资，有些单位一直以来都没有调资制度。比如很多事业单位、教师等有编制的工作就是不存在调资，只是看资历和职称的。所以在这种情况谈了也没用。对于可以调的单位，要了解能调多少，想想自己的岗位能调多少，一级还是两级，提前有个心理预期。二、学会主动谈薪资认清了调资制度之后，要懂得主动和领导谈调资。很少有领导会给员工主动涨薪资的，所以必须学会主动去说。提的方式有多种：可以找领导面谈、可以发信息和领导表达想法。建议大家面谈为宜，是在不好意思开口再考虑发信息。面谈的时候注意以下几点：1、切记越级谈薪资：找自己的上司表达调资意愿，你的上司再上报。或者找hr说明你的意愿，让hr帮你去和领导申请。切记认为找部门负责人和hr都没用，直接奔到最大领导去说。2、切记谈薪资没余地：必须要领导给你加薪的心态，必须调多少，不调就用离职威胁，这是很不理性的行为，单位缺任何人都可以运作的。如果和部门领导说加薪的想法，领导没有答应，给自己留余地说：可以降低调资金额，或者也可以缓一两个月再调，切记漫天要价。三、面谈前做足准备在面谈前。
做父亲的我过于严厉，担心儿子懦弱怎么办？ 总 说“学好数理化，不如一个好爸爸。在中国是这样，在美国也是这样。我的初中政治老师站在讲台…
对于教师职称评定，有什么样的想法和经历？ 许多中小学教师从教多年，还是初级职称；甚至干了一辈子教育，当了一辈子老师，临退休还有可能是初级职称，或者晋升微小。我是柳乡人，分管并负责学校教师职评工作，今天与你和大家分享职评干货。首先，你要明白为什么要对教师进行职称评定？目前，中小学阶段职称分为初级，中级，高级。每一级别之间的职称工资逐级增加，这样使不同级别的教师工资逐步拉开距离。因此教龄相同、职称不同的教师，可能会在临近退休的时候工资相差1000元以上甚至更多。因此实施教师职称评定，就是要最大限度地调动教师工作积极性，给单位教师带来一定的工作压力，继而产生争先创优的竞争氛围，更有利于学校各项工作的推动，更好地体现多劳多得，优劳优酬的分配原则，鼓励教师终身从事教育事业。因此，教师职称评定方法只会改进，但绝对不会取消。按资排辈，吃大锅饭，平均主义的时代早已时过境迁。教师职称评审需要哪些条件？由于地域差异，职评办法各不相同，但大同小异。我所在的当地学校职评细则项目主要包括：教龄、学历、年度考核、表彰、科研成果（含优秀教案、获奖证书、论文发表等）、工作量以及教育教学效果等。初审阶段，每个项目确定分值，对具有参评资格的教师逐项量化打分，根据打分。
幼儿园贫困证明怎么写 在日常生活中，我们都知道对于人们来说国家一直以来都是保护的态度，那么对此很多时候由于一些人们家庭贫困，就可以申请相应的一些贫困补助，那么对于贫困补助来说说需要。
如何评价AOPA认证的无人机驾照？ 2014年，无人机行业进入了持证上岗时代，无人机只有满足以下3个条件：1、重量低于7KG2、飞行距离500m3、…
