护士工作时脱岗最严重的处理是什么 一般来说 最严重的发生事故了最大也就是开除罢了很多情况下都是口头警告，记过，行政处罚之类的医院应该有相应的处罚规定的
劳动法规定脱岗怎么处罚 你好，脱岗是违反劳动纪律的行为，劳动法没有明确具体的规定，不过，公司根据劳动法授权制定的劳动规章与管理规定肯定有相关处理方式，按公司规定处罚吧。
按照人事条例公职人员脱岗一天怎样处理 清理2113对象1.擅自离岗人员。未按规定和程序办理批准手续5261擅4102自离岗，离岗时间连续超过15天或一年之内累计超1653过30天的人员。2.长期脱岗人员。以请事假名义长期脱岗，脱岗时间连续超过15天或一年之内累计超过30天的人员。3.因公（私）出国（境）逾期未归人员。因公（私）外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天的人员。4.停薪留职人员。停薪留职在外从事经商、办企业或参与营利性活动的人员。5.内部待岗人员。单位（学校）违反政策规定、没有报教委批准，私自办理人员内部待岗，并为其发放基本工资和缴纳保险，且长期不在单位上班的人员。6.其它情况人员。因病长期病休的人员、因历史遗留问题和聘任制改革在编不在岗人员。处理办法1.办理病休（病退）。规范病休管理，严格执行病休政策。对确因病不能坚持工作的人员，需本人提出申请，经学校同意，持三甲医院有效证明，报人保局审批教委备案，执行国家法律法规规定的长期病休待遇；对不符合条件的，一律不得办理长期病休。2.执行改革政策。因历史遗留问题和聘任制改革在编不在岗的人员，按原规定执行。3.责令辞职或调离。对无故不返回工作岗位、或不服从工作安排的教职工，所在单位可责令其主动辞职或。
你好 医院规定是脱岗200-500 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_44132454.html\"target=\"_blank\">；申请劳动.
请问一下劳动法里有医院脱岗处罚的相关标准吗？脱岗超过5分种以上者处罚：第一次给予待岗6个月是否过重 您好，医院里无论是医生还是护士，都担护着救死扶伤的重任，标准是比较严重的。
事业单位，小县城中XX医院，因为脱岗一次被待岗三个月，这个合法吗？ 您好，脱岗多久了。如果需要律师帮助，请查看我详细资料的联系方式。
