在公司办理了入职手续，但是不想在那里干了，怎么办？ 我在A公司办理了入职手续，后因为个人原因从未到该公司上过班，一直是和该公司请假，请了1个多月的假。然后我应聘去了B公司，和B公司已签订了劳动合同，后我想去A公司办理。
我进公司一个月，公司一直不给办入职手续，一个月后我又给公司说我要辞职，公司说我没有完成公司安排的工作，所以不给我工资，
公司以没办入职手续为借口不发工资怎么办？ 我说你去试试吧，我在我们那里工作了三个月后，才发工资呢。试用期还没有任何补助。你也说了 现在工作不好找，不去的话，你可能会后悔。再说现在给家里也没什么事情，不如去试试，也是一个磨练自己的机会。这一个月，你可以考虑你适合不适合这份工作，不适合的话换别的工作。适合的话考虑长期发展。
问：在新单位上班二十几天了，一直没办入职手续，昨天才知道要提供很多资料我都无法提供，如图。我不想在 工作名片可以找广告公司做一个，工资条和原单位鉴定和相关绩效表现文件和员工入职合规证明。我的意思是找一家你朋友或者亲戚的公司帮忙盖个章可以吗？建议不要做假章如果不行。和同事多聊聊，看看有啥办法吧。
入职三天了，公司迟迟不给办入职手续怎么办 我于3月4日到一家港资公司报到，已正式入职三天，公司人事仍未办理入职手续。要求的证书照片材料已经上交。且面试时说。该公司试用期是签订协议的。感觉人事特别不着急不。
入职一年了公司迟迟不给员工办入职手续合法吗 1、没有任何法律规定公司一定要给员工办理入职手续，这是公司内部的路程，可能有公司就没有呢2、入职一年了，工作一年了，已经形成事实劳动关系，办不办入职手续已经不重要了，重要的是薪资福利待遇是否按时足额发放等问题。
没有办理入职手续，工资一直不发怎么办 阿拉善盟法律问答顾问 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地。
公司无故拖欠工资，公司一直不给办理入职手续！ 公司无故拖欠工资不给怎么办 我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律。
公司一直不给办理入职手续，并以未办理入职手续为由不发放入职前的工资，公司这种做法违法吗问公司这种做法违法吗请问公司这种做法违法吗？ 违法的，可以到劳动监察大队投诉
