试用期过后被公司辞退 申请劳动仲裁只是正当维权，不会对你以后的工作产生什么重大影响！可以要求支付1个月工资的赔偿金
如何从offer判断一家企业的好坏？ 判断一家企业的好坏应从多方面去了解，尤其是企业中的老员工，他们在企业中干的时间长，对企业的好坏了如指掌，他们讲的才是最实在的。我的认为单从Offer判断一家企业的好坏不够全面！
试用期认定问题 我在8月31日收到了试用期中止通知书。理由是不能胜任工作 我是5月1日进公司的，当时说好，签1年，试用期2个月（到6月30日）有电子邮件为证，签合同的时候，人事给我的就是。
刚毕业，在一家公司工作不到一个月，没签合同，还在试用期，提出辞职的时候应该怎么说？ 现在做一个秘书工作，但是每天除了给董事沏茶没别的工作，不想干了。另外一家公司想招我去学习做工程，感…
其实，寄了三方协议过去算是拿到offer了吗 是的，基本2113上可以确定了，尤其是国企更是不5261可更改。三方4102协议是《全国普通高等学校1653毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在。
大学生签的三方协议有什么用？网签的又有什么用？
