关于工资分配率的问题，谁能帮我算一下 11000/16*100+19*80+20*70=2.4336王：16*100*2.4336=3893.76李：19*80*2.4336=3699.07张：11000-3893.76-3699.07=3407.17
集体计件工资的分配率怎么算 所谓集体计件工资就是一件产品有多个工序多个人共同完成，一件产品的计件工资是固定的。分配率如何计算呢？1、等比分配法 就是所有的人平分该计件工资，适合各工序劳动强度。
知道集体工资、日工资率和出勤天数，怎么计算工资分配率？ 工资有日工资跟计件工资，基本工资+加班费+奖金-应扣工资=实发工资 日工资分2种，一种是按30天机算，日工资率=30/基本工有的公司是按月算，有的公司是按天算，有的公司是按小时算。但每一种算法的结果都不一样，不过每一种都有每一种算法的好处。还有一种是20.92天机算 日工资率=20.92/基本工资 算应付工资的时候是按出勤率算，病假按一定百分比扣除，事假，旷工全不发日工资
集体计件工资的分配率怎么算 班组加工3人，分3个工位，每工位加工时间为5、7、9秒，共用时21秒12元/3600=0.00333333元/秒5秒的单件工资：5*（12/3600）=0.01666667元工位单件工资7秒的单件工资：7*（12/3600）=0.02333333元工位单位工资9秒的单件工资：9*（12/3600）=0.03元工位单件工资班级单件工资：（5+7+9）*（12/3600）=0.07元/件班组单件工资
集体计件工资怎么算？ 一个月生产总数是5000件 A产品3000件/1元 B产品1000/1.5元 C产品1000/2元 共20人（其中5人200小时、6人210小时、9人230小时）请问怎么结算出每个人的工资是多少？。
怎样计算计件工资分配率
哪位好心人能给我一个算计件工资分配率的公式，谢谢！ 个人工资=A/(D*10+D*9.5+D*8.6+D*8+D*7+D*6.6+D*7.5+D*8.6)*D*B
成本会计集体计件工资的计算和分配中中，班组内工资分配率若在四舍五入后，算得每个工人工资有误差，最终 成本会计集体计件工资的计算和分配中中，班组内工资分配率若在四。
集体计件工资如何更好的分配，怎么可以算出分配系数？谢谢大家 集体计2113件制的工资体系需要统筹分配5261，同时结合个4102人表现，激励先进。有两个步1653骤：第一，首先计算出一个标准，即平均值。在集体计件中，有人做的快，自然也有人做的比较慢，因此会造成有人多，有人少，所以需要一个平均值做标准。在标准以上的个人，属于先进，在标准以下的个人，拿到的工资应该相对较少，才能突然公允。小时平均工资=集体计件工资/总工作时间没有考勤的情况下：个人平均工资=集体计件工资/计件人数第二，设定一个评判标准，可以量化个人的表现。比如，业绩指标，能力指标，以及工作态度指标。业绩指标可以用个人产量高低，工作复杂程度，良品率等做标准。占70%的权重能力指标 创新能力，协调能力等。占15%的权重。工作态度 责任感 配合度 积极帮助他人等 占15%加分项目 如表扬，全勤，良品率超标，工艺技术难度大等，这样得出一个公式个人工资=小时平均工资*个人出勤时间*绩效系数如果计件时没有记录考勤时间，则可以换为个人工资=平均工资*绩效系数我举例说明5个组员，员工A为组长 集体计件总价为1W元。1）需要记录考勤的，总体出勤时间（含加班）为1000 小时。A 出勤200小时，绩效系数为1，由于是组长，工艺难度较高，加。
