假设你现在做一项重要工作，领导临时交办一件急事，我应该如何回答？ 那就得看这两项工作哪个更急了？重要工作如果可以晚会在做的话，那么就完成领导交代的事。这就看你对待问题的应急能力了。
假设你现在做一项重要工作，领导临时交办一件急事，我应该如何回答？那就得看这两项工作哪个更急了？重要工作如果可以晚会在做的话，那么就完成领导交代的事。。
如何做好领导交办的临时性工作 尽力做就是了一般应该不会有太大的问题再说工作能力也不是说好就能好的要看个人的修为
如何理解“按时完成领导交办的临时性工作”？临时性工作任务怎么界定？ 所谓“临时性”，主要包括两个方面：岗位职责范围之外的；工作计划之外的。对这类工作，最好是能做到：答应去办、马上就办、按要求办，否则有你好看的。
如何完成领导交办的工作 我的单位领导也交给我一些分外的工作，本来自己的工作就跟多，他还是要给我一些应该别人负责的工作，我就很郁闷。这种事情我觉得要从两方面说，一、老板交给的工作是要去完成的，不论分内分外，不然他会生气二、但是如果你不说什么就接下来了话，老板认为你还是不忙，还是有时间完成，以后老板可能还会交给你些分外的工作。这样就会被老板认为你工作悠闲。所以，我觉得分外工作要做，但不能快速的、及时的、顺利的完成，要让老板认为你的分内工作比较多，及时的汇报你的分内工作，说说分外工作的难处。这个办法我也在慢慢尝试，希望有经验的人也来说说吧
完成上司临时交办事项有哪些？
由于自己临时有急事，不能去完成领导交办的事情，有其它同事代劳后，怎么说活？ 看事情的紧急或重要的程度了，如果一般的事情，在规定的时间内完成，代劳后完全可以不必汇报，同事工作之间相互帮忙也是正常，当然你要对整个事情的进度及重点要特别清楚，以免领导临时询问。如果是紧急且重要的事情，需要如实汇报，不能耽误事情的完成，领导既然交办给你，就是对你的信任，尤其是某些重要的事情，每个人的处理方式都不太一样，哪怕你不能亲自去办，也需要充分和代劳的同事沟通，不能让事情办砸。
为什么要把领导临时交办的工作纳入考核内容 是否愿意、能否完成好交办的临时任务，考验的是你的工作态度和能力。所以，一般都在完成主要的工作任务后，都有着一条，而且，都把这一条定在工作制度上，工作岗位职责上。
