如何管理好自己成为一个成功的管理者是所有管理者的共同心愿，但是如何才能成为一个成功的管理者？我认为要成为一个成功的管理者，要花5%以上的精力来管理好自己。一个管理不好自己的人，如何管理别人？一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？一个书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？一个上班常打私人电话的人，下属会集中精神，全力以赴工作？一个背后说客户坏话，算计客户的上司，你能要求下属心正意诚，以客为先？相反的：一个刮风下雨，雷打不动准时上班的上司，他的下属很少迟到早退！一个天天学习不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰！一个严于律已的上司，他的下属也不敢造次！一个对客户毕恭毕敬，真诚服务的上司，他的下属都很自觉。一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动。那么如何管理好自己呢？1．对自己够狠，是管理自e799bee5baa6e4b893e5b19e31333335303436己的心态！人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。磨灭斗志的最“好”方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；可是，要成为成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路？成功的正道是坎途！真正有智慧的。
老板一个人什么事都自己想，自己管，管理人员都有名无实怎么劝？？
什么是管理，怎么管理好自己？ 管理通俗的说就是管人理事，记得当时读书的时候专业是企业管理，每天都在学各种管理，物流管理、财务管理、营销管理、企业管理、经济管理等和管理相关的组词，还记得但是背诵的管理学的涵义：管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。个人理解的管理的意思就是安排人完成各种事情并且做好的过程就是管理，举例说明：为了庆祝元宵节公司组织一次聚餐这个事情的负责人在安排人去成功聚餐吃饭并玩的很开心的过程就在进行一次管理活动，生活和工作中的很多大大小小的情景都是在进行管理。怎么管理好自己？这个是一个很难得也是至今无解的命题，很多管理都是反人性的，比如自我管理的时间管理、目标管理、心态管理、自我规划和激励等，每个人最理想和成功的状态就是按照机器人的编程模式来生活，但是人也是有情感的因此人始终都在思考如何管理好自己，自己也经常在反思这个问题，说说自己的自我管理方法：首先管理自己的认知即树立正确的人生观价值观以积极的。
中层管理者如何管理自己 管好自己需要哪些方面 神州英才.网建议您从这三点来分析自己找到适合自己的方法第一点：自我岗位职责的分析第二点：自我能力优劣势分析第三点：自我时间管理分析
管理的最高境界，就是自己管自己是谁说的
管理上如何去管人？我觉得管人首先得让人服气，最好是佩服，你觉得呢？
中层管理者如何管理自己 管好自己需要哪些方面？ 第一：培养令人折服的领导风范。领导本质是侧重与人的因素及人与人之间的相互作用，是具有指挥、激励、沟通、协调的作用，领导者所具有品德素质，文化素质、智能素质、业务。
如何提高自己的管理技能？包括管人、管事等。 或者先推荐几本 管理学方面的书籍。希望能够系统、实用。做为IT行业的项目经理，希望能够更加系统的学习…
