离职与工资纠纷 我所在的这个公司，不是很规范，进去第2天就让我们签了合同，合同上有写试用期1个月，签约1年，当时的合同上也没公司公章，等我们签字画押后他也没给我们一联。。
辞退的员工要经济补偿，工龄已经有20年，合同工资是1700元，实际一个月工资大概是5000元，经济补偿大概会是多少？怎么算？
深圳福田希伦家政拖欠月嫂工资吗？我想尽快知道。 不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以提出辞职，应当支付其差额部分工资按月发放，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资、加班费或者经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并要求经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
如何举报中石化胜利建工拖欠工资克扣工资
环境监察大队和环保监察大队区别和联系 路过 不大懂 纯属忽悠纳税人 扯淡的区别字面上理解 有可能是对象的不同前者监管现时状态 数据和技术的含量估计会多些后者直接抓制造、包装等源头唯一相同的是—应该都不会像xx大队那样打小贩
酒店员工讨要工资怎么做 3 位律师回答 吕梁法律问答顾问律师 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。解答于：2019-04-28 20：30：。
