如何解决道德与法律的冲突 法律规范相冲突如何解决

一、法律规范有冲突时候如何适用1：首先宪法最大，所有法律与宪法冲突均无效。2：其次是全国人大通过的法律(在我国法律一般指全国人大的法律)。3：再其次是国务院的行政。当道德规范和法律规范发生冲突的时候我们应当如何选择？请举一例说明 法律与道德的交叉与渗2113透，有两个重要表现：5261一是法律意识与道德观念具4102有同一属性而相互联系，二是法1653律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道德所培养和倡导的行为。反言之，许多道德观念也体现在法律之中，许多道德问题也是可以诉求法律解决的问题。不过，从规范作用的范围来看，法律与道德对人们行为有着不同层次的要求。前者一般只能规定最起码的行为要求，而后者可以解决人们精神生活和社会行为中更高层次的问题。例如，道德可以要求人们“毫不利己，专门利人”，而法律只能规定人们不许损人利己或损公肥私。一、法律与条例相冲突怎么处理1。不同效力等级的法律规范之间发生冲突时，下一等级的法律规范自然无效，而无须有权机关作出明确宣布。2。同一机关制定的法律、行政法规、。法律规范冲突解决机制遵循的原则是 A．上位法优于下位法 B．特别法优于一般法，新法优于旧法或后法优于先法 C．根据各种不同的法律规范冲突，分别由全国人大或国务院等各有关机关裁决 D．。如何解决道德与法律的冲突 法律能够为社会道德的生成提供有益制度构架，为个人道德培育提供良好生活环境。法律固然不是道德，但能够净化人们的内心，让人们激浊扬清、去恶存善。。试分析我国法律规范的冲突及其解决机制。 参考答案：解析：宪法及法律文件的效力等级。(2)上位法优于下位法。(3)新法优于旧法。(4)特别法优于一般法。(5)地方性法规与部门规章之间的冲突，由国务院裁决。(6)部门。若国务院制定的法律规范与劳动合同法相冲突如何处理？ 《劳动合同法》是法律，由全国人大制定后，由国家主席签署后颁布；国务院制定的属于行政法规，由国务院制定，总理签署后发布。法律是上位法，效力高于法规。如果相冲突，处理的原则是，下位法规定服从上位法规定。

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