入职8个月，想从华为离职，希望得到一些建议？ 本人去年6月毕业，然后入职华为，从事交换机的开发工作，但是工作8个月以来，确实对此不感兴趣（薪资目前…
华为某社招员工放弃2万高薪，年终绩效被打C，直接提了离职，网友你不委屈，你怎么看？ 如果更多的求职者有这个骨气，华为还敢末尾淘汰吗？还敢35岁逼人走吗，一个不尊重劳动法的公司，有什么好吹捧的，18万华为员工，人到中年有几万能做到财务自由，还清房贷，和人家硅谷抢人才，华为配吗？先把你的狼心丢了，回归人性，或许能做到，不然不只是做梦，连国内的00后都不好抢，00后有个性多了
你为什么会从华为离职？ 我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名。在我混得最好的时候离开华为，去外企了。刚出来半年。出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了。所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此。2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会。华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，我们部门火了那么多年，开始走下坡路了。3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的。还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了。这种都是技术强，好好干活的人呀。最后一个，我们部门的火车头，部门建立的时候就在了，几乎每年都是a，级别很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的话，就得走人，三十五岁的时候，去海外，不知道他还能坚持几年，最搞笑的是一个技术骨干去做营销了。4.身体消耗太大，里面一年，外面两年，里面白发，。
假如从华为离职后，华为的哪些东西是你最留恋的？ 用华为已经离职的员工的离职感言来回复一下，大家也看看真正的华为员工留恋的是什么，简单总结一下，用几个字表达：收入、技术、经验、文化、氛围、荣誉、福利、朋友等等。【华为离职员工A】2017年9月15日考勤截止，不能免俗，刷贴留个念。08特招，9年，。级，44+岁。在华为经历中国区-》海外-》预备队三个阶段，一路走来虽有不如意，但总体上公司给的物质回报不错，来一回华为，值。在华为搞明白了什么是狼性文化，什么叫一言堂，公司不像公司，像战场。得。老子不想当兵打仗，拜拜了您了。华为不是家，早晚得回家。个人最后这段时间公司一番折腾，熬不住了，回家吧，什么未来的将军啦，战略转型啦，战地日记啦，梁山广啦，孔令闲啦，一概与我无关啦。奉劝大家身体是自己的，奋斗的同时不要忽视锻炼身体。祝继续在公司奋斗的各位升级，加薪，配股，分红/年终奖大大的有！【华为离职员工B】国际惯例，5069天，12月31日考勤截止，发帖留恋！不管怎样，在即将离开的时刻能回忆到都是点点滴滴地感动，感谢曾经对我宽容和照顾的领导们！感谢曾经帮助和支持我的同事们！抱歉，未能鼓起勇气与各位当面一 一道别。感谢所遇到的每位温暖善良的人！感恩所有的遇见！最后祝大家在新的一年里，心想事儿都能成！祝福。
从华为离职以后你过得怎样？ 谢邀！尼玛的大数据，明察秋毫的知道我华为离职了，能有点隐私吗？能吗？既然都这样了，那就说几句吧。17年初华为离职，40+的中年大叔了，有老有小，房贷要还，老婆远离职场近十年，卧日，这不是一出悲剧正上演吗！一年已过，你要让我总结这年的感受，我只能说：真尼玛过的爽！1～接电话再不提心吊胆了，不是快递就是卖房的，再无鸟事。2～再无需拍马溜须了，KPI，PBC，年终奖，配股都他妈浮云了，老子现在只看老婆的脸色行事，只做奶奶的孙子！3～身体是自己的了，夜总会不开了，早上自然醒了，每周2-3次五公里慢跑，胸也大了，腰也细了，最主要肾也不虚了。4～女儿是自己的亲女儿了，每天陪着她快乐成长，虽然要搜肠刮肚讲故事，那也比搜肠刮肚写胶片强万倍吧？5～阅读量又恢复了，这一年看了超过45本书，每天下午躺在阳台上，在冬日的暖阳下安静的看看书，那叫幸福！再想想很多曾经的傻逼领导可能正在被他的领导吊，那更叫美吱吱！6～这一年西藏，欧洲，美国各自驾一个月，去了热带雨林，爬了雪山，千里迢迢会了老友，现场看了挚爱球队的的比赛，现场听了儿时偶像的演唱会，还能奢求更多吗？不好意思，太他妈得瑟了，但是我现在浑身都是得瑟，藏不住啊！天地良心，华为是好。
