什么时候是换工作的最佳时机？ 通俗点讲，就是什么时候可以从这家公司离开了？或者说怎么换行业！本题已加入圆桌？职业倦怠与跳槽须知…
我工作是商场的导购员，我们的工作时间是做一休一的，上班时间为早上9点到晚上10点 公司不给我们休息天请问这个合法吗？ 【法律意见】劳动法规定，每天八小时，每周不超44小时。法定节假日休息，超出让他补偿，已经违法了，虽然听着是上一天休一天，实际你一天上了两天班，共16个小时，如果你每。
什么是辅助工作时间 辅助工作时间是为保证基本工作能顺利完成所做的辅助性工作所消耗的时间。在辅助工作时间里，不能使产品的形状大小、性质或位置发生变化。例如：施工过程中工具的校正和小修，机械的调整、搭设小型脚手架等所消耗的工作时间等。辅助工作时间的结束，往往是基本工作时间的开始。辅助工作一般是手工操作。但在半机械化的情况下，辅助工作是在机械运转过程中进行的，这时不应再计辅助工作时间的消耗。辅助工作时间的长短与工作量大小有关。
“工作日”它具体指的是什么时间？？哪几天？ 年工作日：2113365天-104天（5261休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷410216534季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。通常指星期一到星期五。扩展资料：1、每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日—完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；3、全年的法定节假日为：11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天；6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天；7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时；10、每一个季度的法定工作时间为：3个。
什么是时间管理？ 时间管理的本质，是什么？这是一个很好的问题，但却没有人回答到点子上。很多人对时间管理最大的误解就是用来帮助自己提高效率，增加对时间的利用率。。
什么是综合工作时间制？ 综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，。
有时候做几个小时的工作叫什么工？钟点工？ 可以叫钟点工，但称其为小时工更准确。小时工是 城市中按照小时获取收入的劳动者。某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工有三层含义：1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
