会计属于后勤人员还是管理人员 1、会计属于管理人员，如发生e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333431343733工资费用，计入管理费用-工资科目；2、从事会计工作的专职人员，在我国，会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、一般会计；按照专业技术职务划分为高级会计师、中级会计师、初级会计师。3、会计人员的配备，应根据各单位规模的大小及业务的需要，应该要符合会计机构内岗位设置的要求。一般而言，还应该设置会计主管人员，大、中型企事业单位还可以设置总会计师，来统筹整个单位的会计工作。扩展资料：工作内容1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用，贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税，教育费附加等)由当地税务机关。
公司后勤管理部包含哪些岗位？ 首先，这要看公司组织机构如何划分。如果将人事、行政、后勤分开，则职责不同，如果合并，则职责及岗位划分又不同。1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下：后勤部长（或处长、经理）、副部长（副处长、副经理）、劳资统计员、后勤办事员（或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员），其中人事专员包括绩效考核专员、招聘专员、培训专员、员工关系专员、体系员、运营管理员等。2、如果公司后勤管理部不包含人事、行政职能。则岗位如下：后勤科长（或主管）、后勤办事员。
资产管理员是后勤管理人员吗
如何对后勤人员的管理 (一)后勤工作要突出一个“勤”字。后勤服务涉及面广，后勤人要树立服务意识，做到吃苦耐劳、有求必应、恪尽职守、热情服务，让员工满意。后勤工作质量的提高体现在“勤”上，员工服务工作中所有部门的事都是重要的，哪一个部门耽误了都会影响工作，所以后勤人在“勤”字上认认真真地做文章，做各部门工作强有力的后盾。后勤一班人每天起早贪黑，经常利用休息时间加班干活，平时做到嘴勤、手勤、腿勤，为员工排忧解难，以“及时、高效、热忱、周到”为标准，全力做好后勤工作。如：维修这项工作，如哪个部门灯管、水管坏了等等，为此，每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学，要体现人性化的管理，做到维修的时间及时，速度要快，第一时间马上赶到，为部门和员工提供最便利的服务，所有报修必须当日结束，难以当日结束的，后勤人员及时解释，并承诺期限，这样部门和员工才能真心配合后勤部门的工作。又如：安全工作中，“勤”字更是体现得淋漓尽致，因为安全无小事，事事大如天，它是工作的重中之重，建立了责任目标，分工负责，谁出现问题谁负责，所以后勤工作人员平时勤检查、勤督促、勤整改，亲自动手干，无论是严寒酷暑都毫无。
公司后勤管理部包含哪些岗位？
后勤管理是做什么的？？？ 后勤管理工作包括：1、财2113务管理（财务计划管理、预5261算资4102金管理、1653预算外资金管理、财务活动分析与财务监督）、财产物资管理（固定资产管理、材料及低值易耗品的管理）；2、基本建设管理（计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算）；3、房产管理及维修（房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理、经济管理）；4、水暖电气管理（供用电管理、给水与排水管理、供暖管理、经济管理）；5、伙食管理（食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理、伙食服务管理、伙食经济管理）。扩展资料：后勤管理具有两个方面的基本职能：既有按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能，又有通过管理推动社会主义生产关系，调动人的积极性的职能。正确认识服务与管理两个方面的职能，这对我们全面理解后勤管理的内容，坚持社会主义方向，实行后勤管理科学化、后勤服务社会化，有着很重要的意义。由于后勤工作部门是为一个单位的职能活动提供物资保障的机构，它的任务是为职能活动服务的，因此，后勤管理的任务就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤职工的活动，来创造一个远比每个个人活动力量。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：ruweiwang后勤人员岗位职责综合部长：1、统筹安排综合管理部的全面工作，负责综合管理部行政事务、人事、日常办公管理2、管理驾驶员及车辆、食堂、保安、消防、环卫、宿舍、绿化、基建、员工招聘等后勤保障工作3、协助常务副厂长办理外联事务4、领导交办的其它工作任务文员：1、负责公司日常文书收发、制作2、接听客户投诉电话3、企业文化宣传，板报制作4、劳动合同签订、保管和整理5、员工工资结算6、员工工商报案、理赔7、监控录像查看和管理8、办公环境秩序管理9、指纹打卡机管理10、员工手机短号办理11、协助厂里工资结算12、领导交办的其他工作任务招工办文员：1、负责公司员工招聘登记2、员工电子档案的制作和管理3、办理员工工作证、离职人员手续办理4、接听应聘人员咨询电话5、员工生日资料的收集整理及生日贺卡发放6、收集整理上报员工流失情况报表7、员工投稿文章打印、报送8、招工办环境卫生管理9、负责公司新聘员工入厂前的公司概况、礼节礼貌、着装、就餐、住宿、工作制度及电教图片方面的讲解等方面的总体培训10、监控新员工进入车间后的具体岗位培训情况及培训材料的回收存档11、对公司文化娱乐活动中心的日常。
后勤人员指的是哪些人 后勤人员指为一定社会组百织机构、企事业单位、医院、学校、部队等提供一切业务、工作、行为上的保障和服务的所有人员。广义上的后勤人员指某一特定业务不在一线工作的所有人员。其人员成分很广泛。厨房工作人员、相关的服务人员、园林工作人员、运度输人员、军队的军工厂等后勤\"一词源出希腊文logistikos，意为\"计算的科学\".19世纪30年代，拿破仑·波拿巴的政史官A.H.若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用\"后勤\"概念，并以此作为军事术语.可见，后勤先出于军事上版的用途.的。一般狭义上的后勤也指部队的后勤。每一个行业或者机构的后勤人员都有相应的不同的规范，这个不一而足，但是所有后勤人员都必须有一条：热爱本职工权作，有高度的事业心和责任感，尽职尽责，有奉献精神！
