在国家电网干的很开心，很有成就感的有吗？能不能讲讲你职业发展史或者描述一天的工作？ 很久就关注知乎“国家电网”这个话题了，看到了很多关于这个垄断央企负面的话题或者信息，比如围城，在里…
如何在工作中找到成就感？ 怎样从工作中找到成就感？看了你的描述，首先，你应当选择一份和自己所学专业对口的工作，工作选择的好坏，取决于经后你的成就，更主要的是你要喜欢和热爱这份工作，爱待这份工作犹如爱惜自己的生命一样重要，找到自己的发光点，然后在工作中不断地学习与实践，开拓自己的视野，得到同事的认可和上司的表扬，只要付出了就会有收获，逐渐地你就会觉得你的付出没有白费，你的心血来之不易，当你脸上露出灿烂微笑的那一瞬间，你有了自信心，自然而然地就会感受到成就感！获得的成就其实不分大与小，成就不是你做了多大的贡献，而是你认为你的付出与收获成正比，自己感到满意就很好谢谢悟空邀答！
如何让员工和客户都有成就感？ 如何让员工和客户都有成就感，是一个非常好的问题。但要做到让这二者都有成就感，确是非常难的。所谓成就感，简单来说，就是以什么为荣。我有一手好字，以此为荣；我是某某企业的员工，以此为荣；我是某某单位的客户，以此为荣。所以，能做到让员工、客户都满意，以此为荣的公司，一定是了不起的公司，一定是受人尊敬的公司。面对客户，很多公司的口号是客户是上帝，也有人说客户是衣食父母，反正就是要尊而重之，以竭尽所能之力量、心态满足客户的需求。只有有了良好的产品质量、卓越的服务态度，第一时间响应客户，经年日久，客户一定是满意的，也一定是以与公司合作为荣的。面对员工，反而让一些公司左右为难、无所适从，一种管理上的度把握，却总是让管理者心有余而力不足。很多公司给员工的感觉是对客户关怀备至，对自己员工却是管理苛严，不近人理，力道过猛，以至于怨声载道，矛盾重重。在这里，我要说的是：只要有真正意义上客户满意，客户有成就感，首先要能让自己的员工有满意度，有归属感。忽视了这一点的公司，大多不会让自己的客户、员工双双满意，也就不会有客户、员工双双有成就感。所以，要想让客户有满意度，成就感，首先要让自己的员工有满意度、归属感，。
