人力资源和社会保障类包含哪些专业 您好，首先。一 人力资源知识六大模块。人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。人力资源规划 1、组织机构的。
人力资源和社会保障专业好吗 目前这个专业明确来说叫劳动与社会保障专业，没有人力资源和社会保障专业这种称谓，有单独的人力资源专业，不知道你问的是劳动与社会保障专业还是人力资源专业？具体来说，劳动与社会保障专业含有部分人力资源专业的内容，在本科阶段，劳动与社会保障专业专业课中包含有人力资源开发与管理、管理学等与人力资源专业紧密相连的课程，但是劳动与社会保障专业的侧重点在社会保障，从形式上来说，包括社会保险、社会救助、社会福利和优抚安置，在劳动领域也有涉及，如劳动经济学、劳动社会学等。人力资源专业侧重对人力资源的开发与管理，相应有国家人保部认定的人力资源管理师一级到四级资格证书考试，就业方向为企业人力资源部门。
人力资源管理专业和劳动与社会保障专业有什么区别？ 共3 劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。
劳动与社会保障和人力资源管理哪个专业更好 相对劳动和社会保障专业，人力资源管理专业的范畴更加广阔。劳动和社会保障专业偏向于公共管理方向，人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。如果你想往公务员方向发展且有条件的话就读劳动和社会保障专业，反之就读人力资源。劳动与社会保障专业与人力资源与社会保障部特别对口，也就是说考公务员。你也可以应聘人保部（厅）里面的事业单位，当然啦你所在的学校要比较优秀吧，最好重点本科院校之类的，成绩也不能差。其次就是以后可以做人力资源，如果你打定主意毕业后做这个行业，建议你也别学社会保障，在学校学的完全是社会保障宏观政策，一些社会保障的相关法律条文，真正未来用到工作的少之又少。可能就劳动关系处理在人力方面能用的上，你要不就直接学人力资源这个专业，当然啦，如果你已经学了社保这个专业，并且你打算本科毕业就工作，建议你就大三的时候去考一下人力资源管理师证三级证，因为大学生本科就只能考三级的。这个证来找工作也许没多大用处，但是比别人没有的强一些，当然了跟人家学人力资源专业考的证是无法比。然后呢你大三利用假期去单位做实习，学学，最好能接触人力工作的流程，对这个工作有个大致的了解。
