周六晚上加班费怎么算 一般职员的加班费按照国家标准：周1到周5，基本工资为基数，每小时的1.5倍周末 2倍。节日3倍。
国家规定加班星期六星期天晚上加班算几倍 一般2113用人单位安排劳动者在5261周六日期间加班的，用人4102单位是应当支付劳动者2倍工资的，1653其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365。
星期六日加班怎么算加班费 1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。扩展资料：1、算定方法（1）正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。（2）计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2、综合计算工时制度的加班费计算。在。
星期六星期天晚上加班算平时加班吗 依照劳动法周六周天上班是要计算是班，周六周日晚上也是一样.
星期六日白天正常上班，晚上加班怎么算？ 你好，周六日上班补1.5倍加班费，晚上加班补1倍加班费。
平时加班和周六周日加班，怎么算 1、计2113算加班工资时，日工资按平均5261每月计薪天数21.75天折算，小4102时工资则在日工资的基础上再除1653以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
我想问一下晚上加班和周六周日加班这钱应该怎么算 用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作。
周六工作算加班吗？而且几乎每天晚上加班一个半小时 一个月加班费才150元 到劳动监察大队投诉 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
综合工时是怎么计算的？还有晚上加班有加班费吗？星期六上班有加班费吗还有星期六上班是怎么算的？ 你好。综合工时是一种特殊工时制度，不能按照标准工时的思路考虑，比如延时或休息日上班的加班费。简单的说：只要除法定节假日外的上班时间总和不超过每周40小时的标准，则。
