医药代表大区经理找实习生谈话会说什么？ 问实习生你的理想是什么，做自己您好规划是什么，还有你将来到对自己要求
医药企业区域推广经理的主要职责和工作是什么？
关于大区经理面试都会问一些什么问题！！急！！ 大区经理面试一般较多涉及市场开发，区域管理等问题。1）大区经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训，管理，区域人才梯队建设等方面问题；2）大区会涉及市场推广活动等工作，部分公司活动方案是由大区经理制定，所以会问到与推广活动，促销活动等有关的问题；3）大区经理最主要的工作时需要保障区域业绩的完成，所以对于市场开发，经销商管理，客户维护等方面的问题会涉及较多；4）还有会涉及一些对行业认知，对目前市场看法的一些问题。
医药代表面试地区经理跟大区经理面试都通过了，现在要进行最后一项全国经理的视频面试。是不是已经算是通 如果你觉得不合适就不要去做了，这个都是你自己的个人意愿能决定的
药品销售的大区经理具体都要做些什么？ 很多：关注市场行情 关注竞争对手 管理团队 协调公司与员工关系 细化市场 做好市场 最主要的就是提高业绩 一切自己把握 结果是占有率上升 从一个营销代表升为区域经理是。
如何成为一名优秀的医药区域经理 一、区域经理的作用区域经理是省总经理的重要助手，工作职责是负责对区域内终端经理的管理服务、培训指导、监督任务完成进度，落实省办部署、开展促销活动、开发新农合资源、维护重点客户等多项重要工作，核心目标是完成地区下达的销售任务。也就是说，区域经理不要告诉省总经理完不成任务的原因，而是要告诉他需要什么样的支持能够完成任务。保质保量的完成任务，才是一名优秀区域经理核心价值的体现。有一本著名的管理书籍叫《向解放军学习》，我们学习解放军什么？就是要学习解放军在任何艰难困苦的环境下都能打胜仗！每个地区的区域经理就像省总的“左膀右臂”，如果有一名区域经理所负责的区域任务没能完成，而另一名区域经理不能超额完成任务弥补差额的话，那么地区的任务势必无法完成！这就是区域经理工作的重要性！二、管理的步骤分析管理工作是一个很深邃的学问，虽然无定式但依然有迹可循。管理是由“计划、组织、领导、控制”四个步骤组成的，计划就是明确区域内各终端经理的任务分解、当月工作重点以及由此产生的工作行程。要考虑任务虽然分解下去了，但哪些终端经理有困难，困难是什么，要给予其什么样的支持，才能确保其完成任务，不拖整个区域的。
医药公司的大区经理和大区经理管理的地区经理的职能和职位要求分别有哪些？ 大区相当于多个省一个，比如华东、华南等，地区经理可以理解是办事处经理，大区经理比地区经理大，毋庸置疑，地区主要抓业绩，签单，大区经理考虑多些要对大区的业务目标。
医药代表中，地区经理和大区经理的简称是？ 地区经理只负责某省内的一个片区，而大区经理经常是负责全省或者几个省。地区经理应该叫区域经理，大区经理应该叫大区域经理。
大型医药公司的大区经理年薪一般在多少？ 30-50万左右。一般是基本工资加上奖金。国企的有自己可以支配的资金，外企的一般公司控制比较严。
药品销售的大区经理具体都要做些什么？
