在百度上的问题，经常收到所问非所答的答案。 有的就是胡乱答。混采纳的，没办法的事情。
丶为什么所问问题百度所问非所答
作业帮收到的问题是所问非所答！ 不要埋怨作业帮是所问非所答，而是你太懒！当天学习过的怎么能不会做？依靠作业帮将会使你越来越懒，什么知识都学不会，将来怎么进入社会生存？
为什么都是所问非所答呀？ 问非所答，因为有些回答者不理解你的提问，或者是错解了你的提问，糊乱回答，只能说回答者不了解你的提问，不去正视你的提问，滥竽充数，所以会出现答非所问这种情况。
百度网有问题所问非所答 你可以等等其他人的回答，这些答非所问者有可能是机器或者是售卖知道账户的人在提升等级，你直接无视，或者举报他们，都可以。
所问非所答、有装法律大明白之嫌！ 朋友，不知道你这是跟谁呢。但我看的闹心，说2句。1、知道提供了一个很好的平台，大家互相帮助。有能力的解决问题，没能力的捧个人场。相互间没有根本的利益矛盾。2、何必说话这么冲？能帮助你的说声谢谢，帮不上的也有善意。3、这里不是法院，很多人也不是律师。但都有个助人为乐的心才来这里。4、可能有些说错的。但这里的答案也就是参考，不是判决书。何必呢？5、如果以上，有骗钱、误导等不良行为。我理解你。（我不知道前因）但我相信不会。没收你钱吧？所以你也可以客气的提问。不该带有侮辱性的质问。才好。
请问转岗期间的一些问题，请高手指点，不要所问非所答！！ 1、你说的情况是企业很常用的招数，把不听话的工人调动去无任何前途的岗位，逼工人自己辞职。2、破解的方式是拒绝所谓的调动，坚持要求按原工作岗位和原劳动报酬履行劳动合同，不接受企业的调动。法律依据是劳动合同的变更必须经过双方协商一致，企业物权单方变更。然后按企业克扣工资（你现岗位工资肯定低于原岗位工资，其差额算克扣），引用劳合法38条被迫辞职，要经济补偿。3、你从前手用人单位调入后手用人单位，实质是解除与前手的劳动关系，与后手建立新劳动关系，经济补偿年限不能包括在前手的工作年限。但国家为保护劳动者权益，在国务院的劳动合同法实施条例征求意见稿里规定了可以把前手的工龄合并计入后手，这对你有帮助。
百度知道里面问问题，为什么有些人所问非所答，说的啥我也不知道，乱说。这是咋回事儿？ 因为是机器人判断答案，所以，会有些人答非所问，所说的是啥也不知道。
为什么百度知道里大多数问题都是所问非所答，和问题没什么关系，是回答者都听不懂人话吗，还是系统有问题
有时候百度是所问非所答，回答的问题内容与提出的问题根本不是一码事
