二级教师是初级教师还是中级教师 二级教2113师是初级教师（助教），三级教师5261（员级），属初级4102职称，不是中级教师。一级1653教师才是中级。教师职称改革新规，将小学与中学职称合并为五个等级：即正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称系列中的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
事业单位人员技术职称是助理工程师12级，升11级有什么具体要求？ 事业单位专业技术岗位工资等级总共分13级，其中，1-4级对应正高，5-7级对应副高，8-10级对应中级，11-13对应初级。个人评定职称首次聘岗，工资按惯例从最低档套级，如初级套13级，中级套10级。之后逐级晋升，不能越级跨级，比如从初13直接到初11，中间跨过初12。这是常规做法。不过以前部分单位人事部门为了省事不作为，也出现过一个职称只定一级的情况，比如初级只定初13，中级只定中10，非常挫伤专技人员的积极性，为此叫苦不迭。好在现在规范了，基本不会发生这样的事情。那么，初12级到底怎样才能升到初11？正常程序只要符合几个要求即可：1、初11有岗位空缺；2、在初12岗位上任职满2-3年；3、历年年度考核没有不合格记录；4、按规定完成事业单位人员继续教育课时。当然，最关键的是要有领导同意。在事业单位，专技岗位和管理岗位都一样，符合晋升条件的人很多，但岗位就那么几个，没办法让所有人都上，最后只能靠领导或党组开会研究决定，说到底拍板权掌握在领导手里，晋不晋升完全看领导。这就是现实。
事业单位初级职称12级升11级有哪些标准考核？工龄是不是应该一年算一分呢？
专业技术岗位十一级与十二级工资相差多少 2113十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各5261地有所不同。每升一4102个级别就会高出50多元钱。1653 事业单位工资等级 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。2.管理人员。聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准；。
事业单位初级职称12级升11级有哪些标准考核？工龄是不是应该一年算一分呢？ 事业单位内专技岗位人员是通过评聘职称来体现自己的价值。专技岗位分为十三级，分为对应高级职称、中级职称和初级职称，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。目前各地职称都是评聘分离，也就是即便获得了相应的职称，达到了条件，还需要单位有相应的职数进行聘用，才能享受到对应的待遇。这也是目前事业单位发展过程中的一个问题，为广大内部人员所诟病。不过这种情况一般发生在初级职称升中级职称，或者中级职称升高级职称的时候。正常情况下大学毕业后进入事业单位试用期为专技13级，工作一年转正定级就是专技12级。题主所说的12级升11级是在初级职称内部晋升，不涉及初级晋升中级，一般来说只要在12级工作满3年，年度考核合格就已经满足条件，但是一些单位人数较多，在初级职称晋升也是有竞争的，因此单位会自己出台一个相关的考核办法。这个办法只要没有违反法律法规就有效，至于具体细则如工龄是否应该一年算一分，这些就看单位领导的意见了。而是否公平就见仁见智了，对你公平的办法也许其他人会觉得对自己不公平，当然如果大家都有意见那就可以向领导提出来看看能否进行修改。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！。
事业单位岗位工资级别十一级和十二级有什么区别 1、十一级的2113绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有5261所不4102同。1653每升一个级别就会高出50多元钱。2、事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。扩展资料：1、为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。2、工资福利需兼顾社会分配公平。为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一。
