这个情况申请劳动仲裁成功率高吗？ 你2113的情况是属于无需30天提前通知，可随时解除劳动5261合同的，申4102请劳动仲裁可以维护你的合法权益，成功率1653很高。你可以先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，你可以提交任何可证明劳动关系的证据，单位欺骗你们签的放弃社保协议是无效的。
我是一个打工的，三月份进了一个厂，老板当初跟我说工资按计件制大家能把回复发到我手机上吗？
血汗钱
在公安局工作是一种怎样的体验？ 好奇～ 老潘说自己一点都没害怕。但是有股火从小腹顶到脑门上，烧的头皮生疼，当时他就是一心想把嫌疑人弄死，满身的邪劲。看东西眼睛都是红的，只能模模糊糊分辨出嫌疑人。
没合同没保险 我是2006年4月1到一4S店做机修工种的.公司上班的到现在一直没有和公司签合同保险也没买，我们工资都是工资卡每次发工资都是到财务经理那里签字然后刷卡领工资签到是指纹打卡。
你工作过的待遇最差的国企是什么样子？ I这个我觉得应该回答，我毕业的第一份工作就是在国企上班。这就是父母眼中所谓的好工作。然而并没有那么好，我工作的单位是云南锡业，刚来的时候让我们去一线实习了半年！这是我的一份回忆。这是我这辈子干过最苦最累最危险的活！井下的工作强度很大，安全没有保障！总想着我们是所谓的大学生。历练我们是应该的，在一线多学多做，熬过了出来就好了，然而，真的出来就好了吗？我是学化验的，出来当然分了化验室！因为这是和我专业对口的。讲讲待遇吧！井下实习半年中，前三个月两千多，后三个月和队组分工资，五千左右（井下探矿最低工资吧），出来化验室，第一个月安排我去加工室了解，其实就是加工样品，干了一个月1500，后来在化验室又实习了半年，签师带徒协议，工资两千多（2200～2700）不等！大部分是2300上下！15年7月份来到矿山，16年9月份我终于经过漫长的实习期，拜过两个正式的师傅！一线一个，化验室一个，对我都挺好的！转正了总以为工资会高一些！然而，还是两千多！有时候矿上会发什么奖我不知道，反正会加600，能上三千了，但是一年两三次吧！单位有宿舍，但是因为和女朋友在，租了个十来个平米的单间（400～500），每个月生活开销再去掉，真的没有钱了，每天。
取保候审我在取保候审期间，3月21日已经叫我回去录了口供，现通知4月8日又要回派出所教我怎样做， 你好！根据你提供的信息解析如下：？1、你虽然现在在取保候审阶段，也就是还是在公安机关侦查阶段，那么你可以收集证据予以澄清事实；2、需要澄清的事实有：第一，工资发放。
公司为了辞退我，让我在自愿离职书上签字，签字后是不是不能再拿经济补偿金了？是的，自愿离职书上签字，你就拿不到补偿金了，在公司已经工作五年多，被迫签订自愿离职，是公司“流氓行为”，你只需坚持二点：1、坚决不签自愿离职书；2、每次交流必打开手机录音，尽量在录音或录像时，直接询问：涉及有利自己的谈话内容，比如你们想辞退我吗？为什么要辞退我？那你们按《劳动法》补偿我。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）第5条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。你是工作了5年，最低补偿5个月，而无故辞退，将给予“失业补偿”一般是协商后，再多给3个月工资。若自动离职，无法获得经济补偿金。态度明确：不卑不亢，互联网时代，再小的企业也要有“担当”：有事好商量，别太欺负人，一切都好谈，如若再逼人，马上举报，直接通过劳动和社会保障局举报，立案…若有危胁，马上报警…录音、录像、留证留据…若不让你进公司，不让你工作，马上举报，并马上报警，说明原因。
暑期工工作不足一个月被辞退，而且没有签订任何协议。工资怎么算？ 我是一名今年刚毕业的高中生，找了一份暑期工作，是给小孩子治疗眼睛的商业性的公司。他们当时说公司主要针对学生营业，所以暑假是高峰期，所招人员必须工作满两个月，到。
