哪里有汽车改装店的招工信息？ 全国新的汽车厂招聘信息

哪里有汽车改装店的招工信息？ 中国汽车改装人力资源网汽车改装行业的招聘网站，垂直的，全国所有城市的改装店招工信息都有。改装学徒，改装技师，奔驰改装师傅等，挺全的。从求职者角度看，汽车行业各家公司都是怎么样的？ 从公司的产品，在行业内的竞争力，薪酬，培训，氛围，压力，门槛等多方面讨论我们是一家汽车集团公司要开分公司，现在需要招聘一些在汽车行业的高端人才，请问找哪个网站好呢？ 中国汽车人才网作为全国最大、汽车行业领先的专业人力资源网站，专门面向全国的汽车生产、销售、维修、零部件企业提供专业的汽车人力资源服务。自始至终，中国汽车人才网作为一名“组织者”，引导全国的汽车企业利用网络进行招聘，以强大的行业招聘实力吸引超过 100 万名汽车人才进行全国性的交流，超过 12000 家汽车企业通过中国汽车人才网 进行招聘，成为全国最知名、成长最快的汽车人才信息交流平台。自 2002 年创立以来，中国汽车人才网与国内知名汽车资讯网站进行全面合作！国内外知名汽车企业福特、北京奔驰-戴姆勒·克莱斯、长安汽车、上海大众、郑州宇通纷纷加入，并取得非常不错的招聘效果，成为国内汽车人才招聘网站第一品牌。2009年6月，中国汽车人才网荣获首批国家级高新技术企业称号，目前，中国汽车人才网已在深圳、北京、上海、广州、东莞、苏州、杭州、武汉、长沙、南昌、郑州、南宁、海南、天津、大连、合肥、太原、青岛、成都设立分支机构，开设全国近 30 个重点城市地区招聘专页，力求为客户提供更加便捷高效的专业服务，全面奠定中国汽车人才网在汽车人力资源服务方面从领先到绝对领先的地位。汽车4S店一般是怎么招人的？ 汽车4S店招聘一般2113会通过报纸、招聘会、5261人才网站、熟人介绍等方式。不知道是希4102望做销售1653客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。岗位职责：1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。任职要求：1、大专及以上学历，热爱销售工作。2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。扩展资料：4S店招聘，一般可以选择以下渠道：1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是。长安汽车在全国各大高校进行招聘，这个企业值不值得去？ 长安汽车还可以，总部在重庆，我们学校有许多去的，大家评价说都还不错，从朋友圈里看他们工作环境不错，福利好，活动也多，他们三天两头的炫耀一下。不过有个事就是你能吃辣么？哈哈哈正经说两句，长安汽车目前算是自主品牌里顶尖的，产品线布局得很合理，轿车、SUV和MPV都有布局，发展均衡。品质在我们这里有口皆碑，我有个亲戚买了CS55，开着不错，带动了身边不少亲戚朋友入了长安。未来发展的话，目前来看所有大车企都开始布局新能源和智能化，这两个领域长安汽车算是布局早的，而且在17年也开始了第三次创业。说是创业，其实是有了发展战略。智能化方面是和腾讯成立了个公司，共同研发车联网系统，目前有的信息是要搭载在CS35 PLUS和CS85。签战略合作协议的有很多，但成立公司才能算是真合作。另外，还有个我看好长安汽车的原因是它在海外有很多研究所，比如硅谷是专门研究智能化的，底特律是全世界著名的汽车城，还有欧洲几个地方。中国自主品牌要想真正崛起，最快的方法就是取长补短，而长安汽车在这方面做得不错。听说他们内部还有去海外研究所学习的机会，只要干的好。我有个师兄好像去过硅谷的研究所。总之，如果题主想要有个在国内汽车行业有个不错的。中劳网上的招工信息可信吗？ 作为中国最大的电子劳务网站！中劳网成立于2006年，是2亿新蓝领打工、找工作的招工网站。中劳网提供面向全国的招工信息查询，和100%诚信认证的打工团O2O职介服务，是全心全意为工友服务的打工网站。放心的找工作吧，祝你早日找到好工作！怎么很多汽车4s店不招人也在招聘网上发信息啊 主要原因有 1.为企业打广告 2 储备人才.看有没合适的人才 3 储备简历 4 一些招聘网站乱发布的。carjob这个全国最大的汽车人才网上的招聘信息就比较真，你可以过去看看。通州西集北京汽车动力新厂开始招工了吗，除了网上投简历还有什么方式进行面试，要求如何 200分。好，得对得起你.尽量用简明的语言回答你.1：你认为是网上投简历方便还是亲自来上海方便？投简历，对，但是全国有很多人这样想，所以我投了不下200份简历但没收到一个电话让我去面试，后来我一看应聘人数。晕了，信息发布超过三天的职位不管是找几个人应聘人数4位数字。你有千里挑一的简历所具备的亮点没？2.找房子住，住临时的房东都不原意租，这点不用解释吧，反正我是吃住都在亲戚家，为我省下了很多成本，但从2008年8月2日至2008年10月15日我找工作的手机费用加车费是1798元，如果你没亲戚在这的话你先算下这笔帐带足钱。3。当然本地有优势啊，这不难理解阿，在哪都一样，不过做贸易方面的工作要好点，毕竟在打交道这方面的对象不像有些职业一样是上海本地人。但毕竟不时本地人公司要为你付出更多。以上三答案回答了你的问题，下面附送我和朋友的两个发生在近阶段的找工作经历给你参考先说我自己吧，本科毕业，来上海两个多月了，人才市场能踩死人，好的职位应聘的简历数都会上三位数，如果你的简历有能让公司在汇聚全国精英的简历中被发现的亮点才会给你机会面试，如果是应届生，甭想！所以我找不到工作，因为没工作经验，我没要求，谁给饭吃给谁卖命，但没人要，因为人家不。大公司一般在什么招聘软件上招聘？ 我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘。恒大集团什么岗位好，没有经验能不能进去？ 恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业，拥有国家一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国甲级资质工程监理公司、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司，总资产达万亿，在全国已成为全球第一房企。去这样的大公司发展还是非常不错的，听之前在恒大工作过朋友说各个部门待遇都不错，有无工作经验都可以，因为恒大涵盖的行业比较多，所有可供选择的机会也多，而且很多岗位都有内招的情况，所以有机会还是要去试试的，也算给你自己积累经验，大平台还是可以学到很多东西的，最主要的听说工资向来都是准时发放，福利也比较多。无论什么岗位不重要，重要的是先进去这样的大企业，以后的发展还是非常好的，但凡只要能进到公司，自己也确实有能力，公司的内部招聘也都是可以参加的。

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