如何激怒一位克苏鲁/SCP爱好者？ （对scp虽有了解但程度不算深入，就拿我相对熟悉的克苏鲁神话(主要是coctrpg方面）说说吧）（2019.11.2…
极盗者中的一开始的那个人，就是主角的那个朋友杰夫死了没？真的死了没？在现实生活中。
如何找到真我？ 如题，求教各位如何才能认识到内心完整而真实的自我（比如我真正喜欢什么不喜欢什么，想要什么不想要什么…
为什么都讨厌孟子义？ 表示不讨厌，开始看陈情令的时候看到弹幕上都说不让肖战跟她接触，我以为这个角色是坏人，直到温情挫骨扬…
怎么样才能快乐起来？
同一职级同事，突然升职了，能力相当的你忧郁吗？ “小良观点”：职场中周围同事升职是一种正常现象，我们应该理性看待。对于能力相当的认识，心理学中对这种认识称之为“虚假同感偏差”。“你以为”的事情只是你以为，要避免这种误区。除此之外，即使真的能力相当，也要控制自己的情绪，不要陷入“情绪勒索”，及时建立好自己的“情绪界限”，引导自己正向工作。我们从两个方面来看待这个问题：（一）并不是能力相当，能力相当是自己的视角，谨防“虚假同感偏差”。（二）是能力相当，但要控制自己的情绪，不要陷入“情绪勒索”，及时建立好自己的“情绪界限”。一、什么是虚假同感偏差？虚假同感偏差，又叫虚假一致性偏差，指的是人们经常会高估或者夸大自己的信念、判断以及行为的普遍性。每个人都有判断正确性的一种方式，当遇到与此相冲突的信息时，会过分强调支持自己观点的证据。正是这种偏差使人坚持自己的信念。题主的同事突然升职，题主也许是带着“虚假同感偏差”去看待这个现象，潜意识的认为自己也可以做好同事的工作，二者能力相当，这就陷入了一种“你以为”的心理陷阱中。二、虚假同感偏差的表现是什么？（1）强烈排斥外部信息，有着自己的倔强虚假同感偏差时，你会强烈排斥外部的信息，有着很主观的意见。。
