事业单位工资里综合性补贴是什么？ 这只是一种名目，发现钱是真。公务员的工资、待遇享受最好。事业单位的工资待遇享受相仿。
事业单位综合文秘岗位，一般工资是多少啊？ 新闻 网页 微信 知乎 图片 视频 明医 英文 问问 更多？ 我要提问 问题分类 特色 搜狗指南 问豆商城 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
事业单位一般工资多少？ 基本工资 1.岗位2113工资：体5261现工作人员所聘岗位的职4102责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级1653)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2.薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴 1.艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。2.特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴。
事业单位干事和科员哪个职位好 当然是干事好，干事是有具体职务的行政官员，比如：人事干事、宣传干事、组织干事等。而科员是最基层的行政干部或技术干部的基本级别。
事业单位综合文秘岗位，一般工资是多少啊？ 事业单位职工（在编）工资一般情况是根据工龄、职务、任职年限、学历计算基本工资和津贴补贴的。
新入职事业单位工资是怎么算？ 1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道，然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续，从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的，一般让你再月底，或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资。在编人员：就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。聘任制：是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。。
事业单位综合文秘岗位，一般工资是多少 事业单位职工（在编）工资一般情况是根据工龄、职务、任职年限、学历计算基本工资和津贴补贴的。
