公司人事部有哪些表格 公司人事部有这些表2113格：1，部门决策5261权一览表41022，财务决策权一览表3，人事决策权一览表4，部门工作分1653类表5，工作内容说明书6，日常事务管理表格设计表7，办公室电话登记表8，来客记录表9，印制名片申请表10，招待客户申请表扩展资料：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料：人事部-
人力资源部每月报表和年报表都有哪些？
人力资源分析报表 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：WEIXING988550项 目人力资源数量编制月初人数本月入职本月离职年月人力资源统计分析报表日期：明 细月末人数月平均人数备注总人数人力资源教育结构比率总人数人力资源年龄结构比率本科及以上大专（高职）中专（中技）高中初中及以下50岁以上40-5030-4020-3020岁以内1.入离职情况入职总人数离职总人数离职率2.流动情况部门总经办财务部试用期内离职数占总比率月初人数新入职人数内部调整调入调出辞职离职情况辞退自离离职率月末人数人力资源变动人力资源部统计分析业务部物控部质控部工程动力部生产部合计分析说明：项 目部门人力资源招聘统计分析需招聘人数实际招636f7079e79fa5e9819331333433623766聘人数离职需补人数年月人力资源统计分析报表日期：明 细计缺岗位计缺人数招聘及时率与招聘分析序号离职原因离职人数所占比重分析结果(改善措施)人力资源离职分析A层次：关键或骨干岗位离职状况（班组长及以上管理人员(车间现场管理、印后技术机长、印刷技术、印前技术、业务、财务、人力人员）部门姓名岗位离职日期离职原因分析与改善离职层次分析比率统计B层次：比率统计部门人员晋升情况普工类姓名现属部门后勤服务类晋升后岗位。
人力资源月报表有哪些？
领导离不开报表，人力资源部该给领导提供哪些报表？ 宏景软件e-HR解决方案：在深入研究和吸收大量企业实践的基础上，我们认为，高层人力资源决策主要需要五类报表：第一类是人力资源结构构成，比如企业内人力资源年龄、学历、。
人力资源报表有那些？ 日常报表《本月内部异动情况》《本月减少人员情况》《本月新增人员情况》《员工档案明细表》（公开、需授权 两部分、试用、正式）《人员培训情况一览表》（按月、按年、按人、按部门）其他报表“下月劳动合同到期的人员”、《每月考勤表（迟到早退、假期）》绩效部门工作计划完成一览表部门员工月度绩效一览表
银行有人事部吗？银行的人事报表怎么做？ 银行有人事部吗？有。我就是很想知道银行的人zd事部一般做什么工作？招聘、档案管理、工资管理、劳动关系管理、五险一金管理、考核管理、处罚制度制定和监督实施、组织员工培训等什么职位做什么工作回？职位不统一，根据规模而定，少则一人，多则几十人。工作分工差别很大。然后人事报表怎么做？员工花名册，工资变动表、答人员变动表等。是多久做一次？大都是一月一次
