旷工三天自离后公司不给离职证明怎么办 其他(2个) 法律咨询 专业律师 移动端 网站导航 律师加盟热线:400-801-5398 杭州[切换] 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 北京市 上海市 广州市 深圳市 重庆市 。旷工三天自离后公司不给离职证明怎么办 与单位沟通处理 2019-01-12 13:22 0 泉州法律问答顾问 没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险。旷工三天自动离职公司给不给我办理离职手续给离职证明吗?还有就是住房公积金能全部取出来吗? 不管劳动者以何种理由辞职或者被辞退,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,一般劳动者离职以后,离职后是可以提取住房公积金的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。住房公积金提取方式是:1、如果是农村户口,可以办理公积金销户,销户之后,可以全部提取公积金。2、如果不是农村户口,公积金是可以用于租房的,只要提供租赁合同,房产证复印件,缴纳够房租5%的契税,就可以提取公积金。旷工三天可以开离职证明不,但是公司不给我开怎么办 您好,一般试用期用供需提前三天通知用人单位。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职。旷工三天自动离职,办离职公司给开离职证明吗,不给离职单属于正常吗 这个是不正常的 2017-02-16 12:12 0 包头法律问答顾问 自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备。想离职公司不给签离职证明,旷工3天后可以拿到离职证明吗 不建议用旷工方式解除劳动合同,按照法律规定,劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在用人单位有。
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