我去KTV应聘前台，他说要消防培训七到十五天，到了一看就是给人家当小区保安，还押我身份证，是不是骗子啊 用工单位无权扣押公民身份证，一般有这种情况你要当心了，就算不是骗子也不会好到那里去
量贩式KTV前台每日工作事项 一楼回答得根本不对好吗。看你是做前台收银还是前台主副接，收银自然不用多说了。做主接的话主要是对包厢进行安排，接听打入的电话，要明确包厢价格及不同套餐价格以便做推荐。
夜总会KTV员工培训方案 KTV员工培训计划资料 服务质量的优劣，有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平，关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来，员工的能力便会逐渐提高，服务质量也会随之而上升.由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行，对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准，每一门培训课程，都应有统一的授课提纲，统一的教材及统一的考核标准.只有这样，员工才能按操作规则进行工作，管理人员才能按此要求员工，检查并考核员工.教育培训工作程序：一`确认培训项目.二`确定培训资料和教材.三`制定培训计划和工作目标.四`具体实施培训.五`检验培训效果，根据员工的培训掌握程度，适当调整进度.六`制定下一阶段的培训计划.教育培训岗位职责：一`组织`编写培训教材和有关培训资料.二`组织`举办培训班.并组织上课.三`负责培训场地的安排.四`了解员工培训情况，改进教育方法.五`组织员工的业务考核.目 录第一章 培训制度：一`入职培训制度二`在职培训制度三`对违章人员的培训制度四`提职培训制度第二章 培训内容：第一节 职业素质要求：一.仪容`仪表 五。
ktv服务员好不好做，是怎么样的工作流程 我刚从ktv出来，跟你介绍一下，我的工资是2340每天7个小时晚上6点到深夜1.30打扫卫生1个小时，刚入职是有培训迎宾有迎宾语，需要弯腰30度，然后去前台拿餐巾纸和话筒带着客人开房开机开空调套话筒，然后拿着订单票去后房拿果盘和零食去商店搬酒，一般会有推车，进门需要敲门三下关门也有礼仪，然后客人走了以后就要去打扫卫生刮台扫地拖地刮地然后接客！这是培训方面，着装方面的话就是打红色领结上衣夹克制服装，裤子自备黑色，下班结束以后这是我最不喜欢的，感觉有点不舒服需要把襄理的话记下来然后有服务理念，上班念一次下班念一次，感觉好尴尬，总体上就是这样，这工作不累百分之80的工作都是打扫卫生，给我的感觉就是应聘了清洁工！所以我做了三天就走了，而且之前是没有签合同的福利待遇也没有五险一金，这工作离职率超高大部分都是年轻的16-20左右的在做
