复工企业出现感染者，你认为是关闭企业还是隔离感染者？为什么？ 这段时间企业都在陆陆续续开工，针对目前情况企业一定要做好预防措施，不可麻痹大意，这不北京又有一例，瞒报自己身体状况复工现被确诊，这直接导致出现大面积接触人员产生而被隔离，这是个人或企业所不能承受的，在目前情况下其实所有个人 企业都有损失，因此更不能为了快速运转麻痹大意，要时刻敲醒警钟。一但企业出现病例，要及时做好隔离措施，密切观察患者接触人群，以防出现大面积感染。如果企业隔离人员不能做到不接触继续工作，那么企业只能暂时关闭以防出现的二次感染者出现，如果企业人员能隔离时做到不接触工作，那么政府应该让企业人员隔离时正常工作（员工的心理引导也尤为重要，一定要重视），以降低企业的损失。企业复工一定要拿出百分之百的劲头做好预防，绝不可大意，以防“漏网之鱼”。
疫情发展苏州复工时间不得早于九号，我们原单位全体放假到九号开工，我是原单位外派到车管所上班的这期间公司算加班？ 多数省份已宣布延迟企业复工，有关地方表示，延迟复工期间属于休息日，休息的职工应当按劳动合同支付工资，上班的应补休或支付两倍工资。
公司不延长放假，员工必须去上班吗？如果公司要求坚持到岗可以拒绝吗？ 疫情发生的情况下，企业是否执行延期放假的规定，由于企业不同，结果也不同。企业一：生产防疫物资的企业。有的企业，是专门生产防疫物资的，比如口罩、防护服、消毒水等等。目前，这些防疫所需的物资，可以说是供不应求，根本不够用的。就比如口罩，我们普通市民想要买到医用的口罩，是比较难的，到处缺货，不是没钱，是根本就没有货。有的口罩都是临时从国外进口的。为了满足防疫需求，很多企业都临时召回了员工，取消了休假，加班加点的在生产口罩。如果你是这类企业的员工，那么，你应该主动回到你的工作岗位，投入生产中，为国家防疫工作贡献自己的力量。这是你的社会责任，你的担当和奉献。企业二：与群众生活息息相关的企业。有一些企业，是与群众的日常生活息息相关的，关系到群众在疫情期间的正常生活。这类企业，也不能关停，必须正常营业。比如大型的超市、供电公司、燃气公司、连锁药店等等。这些企业，群众日常生活离不开。但是，这类企业，也并不是适合让所有的员工都上班，毕竟人多了，形成了聚集，容易引发问题。如果你在这类企业里，企业虽然要求你返岗上班，但是并不是那么的迫切，也不是每个人必须都去。你可以根据自己的情况，选择去或者是不去。但是，你。
我是在苏州XX厂上班，我在这里上班有两个半月了，因工作量太大身体承受不了不知道我能要回自己的工资吗？ 可以到劳动部门投诉。
苏州规定企业复工最早时间不得早于2020年2月8号，我们企业没有停过 你可以要求加班费
今天收到单位人事通知，必须克服一切困难回去上班，该怎么办？ 疫情没有结束，国家一直提倡少聚集，不出门，即使单位发出上班通知，为了避免因聚集而交叉感染，可以拒绝上班，并向所在地街道、居委会或疫情防控组反映或咨询，征询他们的意见，如果他们准许你们单位可以正常上班，就可以去上班，如果答复不能上班，则可以向单位领导反馈当地居委会的意见，尽量建议单位领导或者当地居委会介入推迟上班时间，毕竟疫情传播太可怕，一旦被传染，整个单位上至领导，下至员工都得隔离，封闭管理，影响和损失是巨大的，谢谢
疫情期间铁路强制人员无薪休年假及占用走班时间无薪线上学习，这合理吗？ 想问一下现在疫情当前，全国大部分人民都在家休息，铁路人员为什么要压4班走班，正常一个月应该走8班，我…
