企业年金方案里有必要注明托管人、受托人、账户管理人、投资管理人等是谁吗 年金方案必须包括：(一)参加人员范围；(二)资金筹集方式；(三)职工企业年金个人帐户管理方式；(四)基金管理方式；(五)计发办法和支付方式；(六)支付企业年金待遇的条件；(七)组织管理和监督方式；(八)中止缴费的条件；(九)双方约定的其他事项。各个管理人是哪一家可以写进去也可以不写进去，个别地方的人社局有要求必须写进去（譬如成都市），这个最好还是问一下你所在地的人社局。关于重要条款说明，大多数地方的人社部门未做强制性要求，如果企业认为有需要做说明的地方再进行说明，如果企业认为没有需要说明的地方可不提供。但也有一些地方的人社局要求必须做(譬如重庆市)。虽然抹不开面子，但最好还是问一下吧，我们国家各个地方对于政策的执行尺度不一样啊，不能一概而论。
19，企业年金运作有哪四个角色 企业年金运作有受托人、托管人、账户管理人、投资管理人四个角色
企业年金的钱是进了保险公司了吗 企业知年金运作是信托模式。企业年金基金是信托财产，独立于企业以及管理机构（养老保险公道司、银行、基金、信托等有管理资格的机构），企业年金的钱缴纳后不与保险公司资产相合并内而是存放于托管人也就是商业银行的年金财产专户中。企业破产清算、保险公司破产清算该笔资容金都是独立财产，不受影响。
公司有权利注销员工企业年金账户吗
企业年金基金的托管人开立证券账户有什么特殊规定？ 企业年金基金托管人应当根据受托人的委托，为企业年金基金开立证券账户。证券账户按照企业年金基金投资管理人管理的每个组合开立，账户名称为企业年金计划和委托人的联名。单个企业年金计划最多可开立十个证券账户，经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。企业年金基金托管人开立证券账户涉及的证券账户管理及相关的证券登记、托管、结算等业务。根据《特殊法人机构证券账户开立业务实施细则》的规定，企业年金基金的托管人是需要资产分户管理的特殊法人机构。特殊法人机构开立证券账户须直接到中国证券登记结算有限责任公司（上海、深圳）分公司办理。托管人申请证券账户注册资料查询与变更、账户卡挂失补办、账户注销企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，可参考本书的第307条问答。托管人申请办理相关账户业务时，应按中国结算公司有关机构账户的收费标准交纳相应费用。对于托管人开立证券账户的名称问题，管理层规定了企业年金基金与托管人联名的方式，这是具有法律依据的：根据《证券法》规定，必须是自然人和法人才有资格开设证券账户，而企业年金基金不是一个法人组织，因此，为了合理规避法律上的障碍，需要寻找一个法人机构与企业年金基金进行联名。。
企业年金方案里有必要注明托管人、受托人、账户管理人、投资管理人等是谁吗 年金方案必须包括：(一)参加人员范围；(二)资金筹集方式；(三)职工企业年金个人帐户管理方式；(四)基金管理方式；(五)计发办法和支付方式；(六)支付企业年金待遇的条件；。
缴纳企业年金有什么作用和好处 1、企业2113年金，即企业补充养老保险，是指企5261业及其职工在依法参加基本养4102老保险的1653基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。2、缴纳企业年金的作用和好处。(1)、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。(2)、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。(3)、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所。
企业年金的管理中受托人、账户管理人、托管人和投资管理人关系是什么？
企业年金与企业每月发放的工资有区别吗 一、概念的区别1、职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。2、企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。二、缴费标准的区别1、职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。2、企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。三、领取方式的区别1、职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。2、企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。四、参保条件的区别1、职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。2、企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。五、参保人员范围的区别职业年金：1、按照公务员法管理的单位2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。企业年金：1、中小企业2、文化出版类转制事业单位3、研究型国有企业4、社会组织单位等六、养老保险。
