监督责任不到位，落实三转不明显，责任追究力度不够怎么整改 以郑州市米村镇的整改为例：（一）用新手段落实“两个责任”。出台针对乡镇的“两个责任”考核办法，健全责任考核体系。在总体规划上，变党风廉政建设责任制考核为“主体。
思路不开阔是经历太少，见识太短还是思考力度不够 思想不够解放，创新意识不强。工作不够大胆，创新魄力欠缺。思想不够解放，创新意识不强。主要表现；坚持教育培训，不断提高能力素质。要创新培训理念、内容、方式。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。面对新形势、新问题，思路不够开阔，举措不够创新按照十七大提出的\"勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞\"的要求，为了进一步提高领导班子和领导干部的创新能力，今年以来，我们通过个别走访、召开座谈会等形式，采取由点及面、以面带点、点面结合等方式，认真分析和研究了各级领导班子和领导干部在创新能力方面存在的新情况、新问题，对于如何提高领导班子和领导干部创新能力进行了认真思考。一、存在的主要问题通过调研，总体感到：多数单位能够着眼形势任务发展，以科学发展观的要求为统领，用创新的思维分析和解决遇到的新情况、新问题，对实现区域经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用。但是个别领导班子、领导干部在创新能力方面还存在着一些问题亟需解决。主要表现在三个方面：1、思想不够解放，创新意识不强。主要表现：个别领导干部缺乏创新的主动性，不想创新；满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新；思想僵化、因循守旧、墨守陈规。
如何增强政府及监管部门加大执法和监管力度 一、健全安全生产法规标准。任何工作的落实都是靠人来实现的，在人们的工作中，同一种工作，由于受各种因素的综合影响，其工作质量并不相同，这就不可避免地提出了一个工作质量。
加强机关党员干部教育，管理，监督方面存在的主要问题有哪些 主要2113问题有：一，部分党员作风不够扎实。理论学习5261缺乏应有4102的热情。对理论学习兴趣不浓，主1653动性不够，以“忙”为理由漠视学习，甚至把学习当作一种负担。二，有些党员进取精神不强。有的习惯于按照惯性办事，满足于守摊，工作中探索创新意识和能力不强；有的甘当老好人，坚持原则怕丢选票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困难躲着走，模范作用平时看不出来；有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群众中威信不高。三，部分党员知识更新不足。部分党员对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对形势不适应的危机感不够强烈，不断更新知识和提升工作能力的动力减弱，胜任本职工作的本领不够强。四，个别党员领导干部抓党建工作不到位。少数单位党务工作被放在了次要地位，甚至兼职党务干部成了全权代理，组织生活流于形式，对党员不能严格要求、严格管理，存在一手硬、一手软，一手重、一手轻的现象。《中国共产党党和国家机关基层组织条例》尽管明确了机关党务人员应具备的基本条件，但落实不够到位；尽管提出了对党务干部的培训要求，但落实力度还比较小。有的专兼职党务干部长期得不到充电，对抓党建工作不熟悉，有的要“翻着本本”做工作，。
如何抓好领导干部日常监督管理，规范权力运行机制 （一）从思想教育上入手，强化权力主体的监督意识。加强对领导干部权力的监督，最基本的就是要使权力主体树立牢固的监督意识，如果权力主体连根本的监督意识都没有，那么监督就是纸上谈兵。因此要加强对领导干部权力的监督，最基础性的措施就是要从思想教育入手，着力强化权力主体的两种意识，即：权力主体自觉接受监督的意识和主动大胆监督他人的意识。思想认识的深度决定监督的态度。各级党组织要采取有效的方式和方法加强对领导干部思想政治教育，尤其是理想信念、党的宗旨和群众路线教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观；要加强法律法规和党纪政纪条规教育，使领导干部都能深入学习了解掌握党纪政纪条规，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，从而更加自重、自警、自省、自励，提高监督的自觉性。要加强领导干部的党性教育，使每个党员干部都懂得在我们党内，无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。位高权重的党员领导干部对事业的影响力大，更要自觉接受监督，更要监督好别人。权力主体要通过教育，从政治上充分认识到监督的重大意义，从维护党的事业出发，充分认识到接受监督和监督他人是。
在面临从严治党向基层延伸的新形式下，乡镇纪委履行监督责任面临哪些问题 一、存在的问题（一）监督责任落实不到位。主要表现在三个方面：一是思想认识不到位。有的乡镇对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强。落实在“三转”工作中，存在不推不转、不罚不转、不奖不转的现象；二是责任追究不严格。一些乡镇纪检干部存在严重好人主义思想，乐于和稀泥，不敢硬碰硬，不愿监督更不敢监督，最终导致空有权而不能监督。对履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的领导班子和成员的责任追究不够硬，导致高压态势不够，责任制的执行效果大打折扣。三是体制机制不够健全完善。在基层，距离纪委双重领导体制的具体化、程序化、制度化还很远，很多乡镇纪委对双重领导制还不能准确理解，纪检监察干部考核、选拔任用机制还不够完善，以致监督放不开手脚，监督责任落实难以到位。（二）监督管理措施不到位。主要表现在两方面：一是作风监督检查、惩治腐败力度不够。部分乡镇纪检因为工作压力大等对自身党风廉政建设部署多、监督少，应付多，实干少，作风督查流于形式，对查出来的作风问题和腐败案件处理不严，通报力度不够，震慑力度不强，让一些人心存侥幸。二是抓早抓小功夫不够。对党员干部日常监督的监督方法。
我做事慢，做不好，主管就到我旁边帮我，是为了工作质量，还是因为喜欢我？ 因为想帮你 对他有好处
如何加强规范纪委案件监督管理 一、目前基层纪委案件监督管理存在的问题。首先，机构不健全，没有设立相对独立的职能部门。目前，各基层纪委在案件监督管理上采取了一些措施，象征性的成立了一些所谓的。
