月工资基数是指什么？ 缴纳社会保险2113费的月工5261资基数，是指职工本人应得工资总4102额，包括计时工资、或1653者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。计算解除合同的经济补偿金的劳动者本人工资指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。计算工伤保险待遇的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资。住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数，新参工职工以职工本人当月工资为基数。
借款人月工资总额是指什么？ 收入总和，举例，工资卡每月800，但有额外补贴福利，月人7000。这时候你要按月工资来计算，明显不合适。
劳动合同法中的月工资是指什么，怎么计算
综合工资是指什么？是拿到手的工资吗？ 综合工资就是指全额5261工资。4102也就是员工拿到手的工资。全额工资是指其每月所收入1653的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。综合工资是工资性收入，福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种：餐补、公交补贴和通讯补贴。其他收入主要是指基本工资之外，根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资。其特点是浮动性强，不固定。
劳动合同法所称月工资是指什么劳动合同法所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同。
企业辞退员工的经济补偿金标准中一个月工资是指什么？ 我是太仓某企业的员工，公司要把我裁员。根据劳动合同法，企业辞退员工的经济补偿金标准是每工作满一年发一个月工资，不足一年的视同一年，不足六个月的视同半年。。
