公司每天开晨会说的都是那几件事，很无聊，还有必要开吗？ 【精益到家】为你解答：首先我很负责的告诉你，晨会有必要开，并且是很有必要，不仅仅是大家印象中的每天早晨班组长给全体班组人员开晨会，还可以看到房企中介、商场专卖店早晨的时候都会在上班前喊口号，总结昨天的业绩和问题，安排今天的工作任务。我从毕业后就一直没离开车间，也在台资企业、外资企业和民营企业都工作过，上面三种企业的生产车间每天都会开晨会，只是晨会的方式和效果差异明显。员工为什么觉得每天的晨会很无聊，觉得没有意义呢？主要是下面几个原因：晨会的内容框架比较固定，每次变动的主要是数据，晨会召开时间过长，会议内容比较冗余主持人晨会准备不足，内容空洞、重复，每次都是那几句口水话主持人的演讲水平低，不能带动员工情绪，不能吸引员工的注意力没有带给员工有用的内容，很多工厂的早会都是班组长在自嗨，噼里啪啦说了一堆，员工根本就不关心。所以，要想让员工觉得晨会有必要，一场让员工觉得有用并且有趣的晨会非常重要。一场让员工觉得有用的晨会应该包含哪些内容？很多的主持晨会的班组长都会有“晨会无话可说”的问题，说了三两句就觉得没什么说的，然后是解散整理5S，进行工作准备，下面列举晨会应该包含哪些内容，你只要每次像。
开会最大的作用是什么？ 每个组织都有很多会议，会议的类型和主题不同，作用也大不一样。一般来说，一个企业少不了以下会议。一，动员会。动员会的目的主要是为了鼓舞士气。一般动员会的规模较大，可行时，属于全员会。二，民主生活会。在机关和国企，或者是一些大型民企才有民主生活会，主要目的是开展批评和自我批评。三，高层碰头会。一般是非正式的、不定期的会议，会议的主要目的是为了某件事而沟通情况，统一思想。四，公司办公会。大型国有企业和民企都会固定时间召开办公会，与会者都是公司高层，主要是交流企业经营情况，以及人事任免事项。五，经营例会。一般是每月固定召开，主要目的是跟踪和评价经营计划指标完成情况，以便及时查错纠偏。六，生产/质量调度会。一般是每周固定召开，主要作用是协调生产活动，确保生产顺畅高效。七，部门例会。一般是每周召开一次，特殊情况时，每天碰头沟通。主要目的是布置工作和进度检查。八，项目例会。项目期间，为了保证项目进度和项目质量，固定时间召开项目例会，项目小组成员参加。九，质量/安全事故分析会。出现质量、安全问题或事故，主管部门会组织召开分析会，主要目的是分析问题，解决问题。十，班前班后后。一般生产班组班前和班后都要召开。
公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？ 参加过4次公务员面试（2次结构化，2次无领导小组），分别得过第一、第二，也有过垫底经历，分享下我所知道的面试，以及注意事项。无领导小组讨论先说无领导小组，因为经历过2场无领导小组面试之后，我发现非常有意思，堪称一场宫斗戏，准备下次好好写一篇文章。相对结构化来说，无领导小组更自由，就1个题目，一般是6-9个人一组，然后大家就蘑某个现象产生的原因、可采取的措施进行讨论，总结形成整体的答案，在讨论的过程中，考官就每个人的表现分别进行打分。比如2019年国家公务员考试无领导小组讨论真题：你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差；②人事安排无专人负责，不能调动职工积极性；③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译；④服务效率低，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店；⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；⑥总服务台不能把市场信息、客人需求和意见等及时地传给其他部门；⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润。
粉笔公考为什么会有那么多人追捧？ https：//www. fenbi.com/page/joinus(二维码自动识别) 今年3月23日，人民日报刊登出“粉笔网千人计划”，大家看，人民日报的影响力是众所周知的，而且粉笔善于抓住机会：。
要开一个培训学校需要那些步骤（艺术方面）？ 开培训班，最重要的手续就是教育局或者劳动局审批的资质手续，这个也是最难办的，要求你的场地、设备、人员都要达标，但是这个应该是可以通过其他渠道操作的。还有要在工商。
为什么要学习职场实用法规的认识和体会
