年假如何折算工资？三倍还是两倍？ 年休假是折算三倍工资。具体的依据是：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中。
如果不休年假那么公司应该支付我多少工资，是基本工资的三倍还是休假当月日平均工资的三倍？ 一、日平均工资是指你的月基本工资除以月标准计薪日21.75后所得数，二、假如每月基本工资1000元，则日平均工资是1000/21.75=45.977元，三、如果年休假5天没休，则5天年假工资就是 45.977*3*5=689.66（元）四、标准计薪日=（365-52*2）/12
离职 年假工资 到底是2倍还是3倍赔偿？
应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿？ 但是更多的仲裁裁决是采“三倍论”，学者的论述见（见 年休假折薪应按日工资三倍而非两倍计算 http：// article.chinalawinfo.com /Article_Detail.asp？ArticleID=52951）。
年休假工资到底是两倍还是三倍？
未休法定年假' 在解约中' 怎么赔偿？两倍还是三倍？基数是基本工资还是月全部收入？
关于年假折算成工资，到底是按照3倍还是2倍给付
