工作了，发现自己不太会说话，自己性格有点内向，正在慢慢改变以前封闭自己自卑的心理。 真诚的对待自己，了解自己，同时也要真诚的对待别人。有些事是急不来的。得慢慢来，你会发现你面对的东西，会慢慢的自然的解决了
工作后，发现自己不仅不太会说话，也没有文采，这时我该怎么快速提高自己？ 【职场大本营认为】在公司当中没有文采和不太会说话，并不是影响自己职场升迁的主观因素。只不过在一定程度上，如果因为不会说话没有文采，失了分的话，的确心有不甘。我们更建议员工从提高个人知识阅读量、提高个人语言谈吐魅力和把握说话的第1分钟来提高个人的文采和说话的逻辑贯穿性。尽管我们一直在说：在职场当中说话和做人没有直接联系，不会说话的人也可以成为公司领导，也可以成为公司干部，但是两者之间虽然没有因果联系，却有一部分间接关联。在职场当中，的确有一部分人，他们的言谈举止更能够吸引老板。而这一部分人在对比之下，尤其是综合能力和其他员工相差不多的前提之下，更能够获得公司高层的青睐。一、语言逻辑魅力的全方位体现。三毛曾经说过一句话：在与朋友交谈的过程中，言语要当心。当初年少无知，认为这样的友情根本就不配叫友情，因为和自己的朋友说话每一句都要考虑慎重，每一句都要想一下自己这个词汇是否合适，是否已经脱离了朋友的本质。年幼无知，自然会认为所谓的朋友无非就是让自己聊的开心，无所不谈，无所不说，然而这样的友情或多或少会出现问题。同样的道理，在职场当中、在办公环境当中、在与人交谈、在进行一些专业事情的专业处理过程。
发现自己不太会说话，怎么办？ 不太会说话的原因是很多的。但并不是不能改变的。在大约一年的训练里，都是可以改变的。说话时，要观察别人的神态，如果别人感觉不耐烦的时候，你要适当的停下来。看别人说话，是提高自己表达能力的最好方法。多看些演讲与口才。提高自己的知识和内在的修养也是很关键的。话并不在说的多。而在说的时间，说的地点要正确。下面是几点表达的达到目标的程度。1，表达出自己的意图。2，让别人接受到你的信息。3，达到自己预期的目的。4，表达的形式多样化。比如表达时的面部表情。表达时，身体语言，表达时，眼神注视的方向。5，别人在接受到你的信息，还能明白，你为什么要发出这样的信息。总而言之，说话，是情商的一大重要表现。希望对你有所帮助。
